在职场中如何建立个人品牌，提升影响力，这是职场领域的一个热门问题。
绝对的好问题！
要解决这个问题，我们首先要理解什么是个人品牌。
个人品牌其实就是别人对我们的印象、评价、口碑。
当我们理解了个人品牌的含义和构成，接下来的核心问题就是你想塑造一个什么样的个人品牌（或者叫做人设）。
为了解决这个核心问题，我们必须去去思考三个问题：
1、你现在的个人品牌是什么样的，也就是别人对你的评价是什么样子；
2、你想塑造一个什么样的个人品牌，也就是你想打造一个什么样的人设（核心问题）；
3、理想的人设和现在大家的评价的差距在哪里，你需要做些什么去缩小差距。
说到个人品牌，就不得不提到另外一个词，那就是个人品牌价值，大白话就是我们能给别人带来什么样的价值。也就是如果把自己当成一件产品，我们如何推销自己？给客户带来的最大利益是什么？
个人品牌是个人最重要的无形资产。
在这里，我们可以直接借鉴对商品品牌的研究成果，对个人品牌资产的价值评判，我们同样可以从知名度、美誉度、忠诚度三个方面加以界定。
作为职场中人，应首先追求美誉度，再求忠诚度，最后求知名度。
我们要美誉度的话，态度上要负责，技能要优秀，业绩要出色，人际要友好易合作。
如果我们要追求忠诚度，我们需要从态度、技能、业绩、人际上付出更多的努力。
在态度上我们要追求卓越，追求极致；技能上需要成为某一领域最出色的专家；业绩上总是超出想象，总是带来惊喜；人际上充满了强大的影响力和吸引力。
如果有了自己的知名度，我们需要知道知名度的范围：公司内知名度＞圈子知名度＞大众知名度。
所以我们需要知道，职场个人品牌塑造的实质是：努力获得想要的评价。
所以，在职场中如何建立个人品牌，提升影响力可以分为三步来走：
1、定位个人品牌。
首先，我们需要明确自己的核心价值和独特优势。
思考我们在专业领域中的特长和兴趣，确定希望在他人心中留下的印象。
这个通过自我评估、向同事和朋友征求反馈，来更好地了解自己的优势和不足。
2、提升品牌美誉度。
一旦确定了个人品牌定位，接下来就是提升品牌的美誉度。
我们可以通过持续学习和提升专业技能，积极参与活动、社交媒体和自媒体（比如我现在做的就是这件事），分享专业见解和经验，来展示自己的专业能力和价值观。
3、追求品牌忠诚度。
追求品牌忠诚度是个人品牌建设的长期目标。
大白话就是一遇到一类问题，率先想到的就是你，会去咨询你的意见，甚至付费邀请你解决这个问题。成了你的铁杆粉丝。
