对于初入职场的新人,我的几个小建议

文摘   2024-07-19 09:20   山东  

已经毕业、工作十年了,简单说一下自己的一些体会和总结。全文4000多字,阅读需要15分钟左右!

---PART  1---

【毕业之后的出路选择】

咱们毕业生的出路无非是五种。

第一种是考研。

不过选择考研的同学要扪心自问:你是真的想学习还是逃避就业压力。

我在上大学的时候,有一个同专业的同学,名字叫做吴康。这同学就是一个神人,他从大一开始就开始主动去上晚自习,去图书馆。如果你在山东,你就知道山东高中考生的学习压力极大,很多同学考上大学后会有一段自我放纵、彻底不学习的时间,用我们的话讲,就是放羊了。可是这位吴康同学依旧保持高中的学习强度,当时其实是有点不理解的。后来我俩聊天,我就问他:为啥都大学了还这么拼。他的答案很简单:我想考中国人民大学研究生。

你瞧,我这个同学,是从一开始就想明白了自己要什么结果,当然,我的这位同学最后得偿所愿,成功进入人大学习去了。

同样,还存在一些同学是为了逃避就业压力,特别是自己身边的很多同学都在准备考研,自己也就随大流,考研去了。但是一个残酷的现实就是这样的同学,学习上往往是临时抱佛脚,结果很不美丽,不得不加入到就业大军里边去。

第二种出路是考取一个铁饭碗。

在很多长辈眼里,这是一个最为正确的选择,特别是在咱们山东,这种想法根深蒂固。落到咱们同学身上,那就是国考、省考、事业编都要考一考、试一试,最不济也要考个银行。

但是咱们都知道,考公务员用:千军万马过独木桥来形容也不夸张,每个考生都要好好准备,需要拼杀一番。

第三个出路是出国继续深造。

出国很多时候其实都是去学习,去镀金。这种出路有两种情况,第一种是家里有矿,家庭经济条件优渥,一种是这个同学极端优秀,可以用奖学金、勤工俭学等方式去支付自己的开支。(当然,这个出路是我自己的刻板印象,大家有不同的看法,我们可以进行分享)。

第四种出路是创业。

选择创业的同学,大部分在大学期间就很活泛,有着创业的经历,心里总是会不甘平凡。

随着咱们现在创业门槛降低,很多同学都会有创业的想法。

这里呢和大家分享一个我自己的经验之谈,想创业,可以;但是先找一些对标企业去学习,看一下人家的规章制度、组织架构、业务流程,这样可以少走很多弯路。

第五条出路呢,就是老老实实地去找工作。

这也是百分之九十以上同学都会选择的道路。

我们主要聚焦在这条成长路径上。

---PART  2---

【关于职场的身份转变】

对于确定求职的应届毕业生来讲,需要面临的第一个问题就是身份转变。

当我们还在学校的时候,我们的身份依旧是学生,社会以及企业会给予我们很大的善意和包容。这一点,我是有具体的感受的。

在13年的时候,我通过校园招聘有幸进入了农夫山泉做管培生,当时在各个部门进行轮岗学习,在这期间我就曾经犯过两个错误。

第一次错误是关于打印的。当时市场部需要印制一批DM宣传单,我负责去打印。我的带教师傅明确告诉了我一家经常合作的图文店,但是最后我还是找错了,最后本来200多块钱就能打印的东西,我花了2000千多。我现在还记得我回到部门走报销流程时,老大那瞪着滴溜圆的眼睛。

第二次错误依旧是在13年,当时农夫山泉山东大区做了一次城市经理的培训,请的授课老师是一位前华为的人资负责人,在这次培训中,我负责的任务是去机场接机,当时我就想,这种规模的培训,我不得租一辆好点的车嘛,于是我就放弃了出租车,租了一辆商务车,花了四百多块钱。问题依旧出现在报销的时候,那熟悉的滴溜圆的眼睛又出现了,后来我才知道,在这种培训中,以往接送授课讲师都是用出租车,从来没有用过商务车的。

虽然这两次我都犯了错误,但是我的带教师傅、部门负责人都没有很严厉的批评我,态度可谓是和蔼可亲。

但是当我离开学校,成为一名纯粹的职场人的时候,这种和风絮语再也没有出现过,一旦再出现错误,那就是一顿劈头盖脸。

后来,我去分析这种情况,得到了一个结论:当你还是学生的时候,大家对你都会比较包容,但是一旦没有了学生这个身份标签,大家就会拿真正的职场标准来要求你了。

所以,作为应届毕业生,我们首先要完成身份上的转变,快速适应从学生到职场人的身份转变。

【是选择大企业还是小企业】

很多应届毕业生在选择企业的时候也会存下困惑,我到底是选择大平台、大企业还是选择一个小而美的企业呢。

其实,不论选择哪种企业,都会有自己的得失。

像我个人,就是通过宣讲会进入的农夫山泉,是一个真真正正的大平台了。

选择大平台的优点在于大企业的规章制度、业务流程、组织架构很完善,可以极大的开阔自己的眼界,而且大厂的薪资福利也会比较好一些;

但是大厂同样存在工作内容单一、大企业病等问题。

相反,选择了中小微企业的同学在工作中可以接触到不同的工作岗位,甚至在做不同岗位的工作内容,能够了解到的内容更丰富,个人的成长速度会更快。

同样,中小微企业也存在着抗风险性低、薪资待遇可能不会很高的缺点。

所以说,对于平台选择,最重要的就是明白:你想要什么。

基于我自己的经验呢,自己所在学校甚至周边院校的校招会、双选会还是要去看一看的,如果能找到自己心仪的企业,还能符合自己的要求,那就真的是意外之喜了。

大平台:岗位固定,流程、制度健全;

小平台:接触的东西多、风险性更大。

---PART  3---

【关于职场前几年的迷茫】

应届生进入职场后,通常会面临着不同的困境,当我们把这些困境进行分析总结、就可以归结为三个“mang”字。

第一个忙,是忙碌的忙。在我这里呢,指的是身体上很累,但是大脑不累,心不累。

我在农夫山泉离职后,做了三年餐饮。在做餐饮的时候,我是从服务员做到店面负责人。

我到现在还清晰的记得做服务员时候的状态:每天九点起床,洗漱之后差不多十点到店面,一直到下午的三点就是在上菜、撤菜,擦桌子;然后吃饭,休息,四点再开始忙,直到晚上10点,然后回家,洗漱,睡觉。几乎每一天都是这样。

因为身体上极其累,自己也感觉很充实,于是就很少去思考自己的出路到底在哪里,所以说,这种情况就是身体上很累,但是心不累,因为思考的少。

第二个茫,是迷茫的茫。指的是心很累,但是身体不累。这种情况大多出现在求职、找工作的时候。

我不知道大家在求职的时候有没有出现过这种情况:每天睡到自然醒,醒了也不起床,就躺在床上玩手机。如果有面试邀请,就会起床、洗漱,出去吃点东西,然后去面试。面试回来后,捎带着一份饭,回到自己租住的房子,再躺在床上,玩手机。整个人感觉就是混吃等死,不知道自己到底要做什么,但是到了睡觉之前,又觉得自己必须改变,自己会幻想很多爽文的情节,好像白日做梦。这种情况我自己也真实的经历过,我自己称之为心累,但是身不累,偏向我们刚才讲的白日做梦。

为什么会出现这两种情况呢,原因我们可以归结为第三个盲,也就是盲目的盲:因为在这种情况之下,我们不知道我们的目标是什么。

---PART  4---

三个建议

【第一个建议:在没有想好做什么之前,先把钱挣了】

刚刚毕业不知道自己想做什么其实很正常,在自己还没有想好自己做什么之前,我们宁愿身体上累一点,也要把钱先挣了。

毕竟我们生活在一个现实社会中,金钱真的可以解决很多问题。

【第二个建议:尽早确定自己的主航道】

如果想在职业发展中获得更大的优势,我们就需要尽早确定自己的主航道,并且在自己的航道进行深耕细作。

【第三个建议:尽快建立自己的核心竞争力】

在上面,我们聊得更多的是大方向的思考,接下来我们从自身出发,去分析出自己的核心竞争力。

总结起来,我们自己的核心竞争力可以用四个词表述:拿不走、学不会、高价值、可持续。

我在做新人入职培训的时候有时会问一个问题:当你离职的时候,有什么东西是你可以带走的?

其实最重要的就是经验。每一个人的经验都是独特的,那么我们去处理事情的思路、方法就要形成自己的独特优势。

关于拿不走很多人都会疑惑:现在还有什么技能是别人学不会的。

在我们这个时代,信息的透明让我们可以去接触任何想学的技能,但是,我们要让自己成为最拔尖的那个。

我相信很多伙伴都会看电影海报,不过你知道咱们中国现在做电影海报的执牛耳者是谁吗?

这个人叫黄海,现在的对外报价是一张海报100万。你看很多人都会做电影海报,但是做到这种程度的有几个呢?

对于职业,我们从来不会划分为三六九等,但是每个岗位的含金量、能发挥的价值是不一样的。

---PART  5---

【需要规避的三个问题】

我们进入职场后,需要注意哪些问题呢。

我们在进入职场后通常会犯的三个问题,分别是:眼高手低、自以为是和自我设限。

不知道大家还记不记得我们上面讲的在农夫山泉时所犯的两个错误,一个是关于打印DM宣传单的,一个是关于接培训老师的。

其实当时只要自己询问的详细一点,多问一些大家的经验就不会有这样的错误,但是为什么依旧存在这样的问题,其实就是犯了自以为是的问题。

感觉自己做这些事情可以游刃有余,但一旦上手去做,就出问题了,这不是眼高手低是什么呢?

第二个问题是自以为是。

总是以为自己很厉害,总是以为自己是最厉害的,总是以为所有人都应该理解你、配合你。

关于这种想法,我只想说:还是缺少社会的毒打。

前面我讲过我从农夫山泉离职后去做了餐饮,但为什么会从农夫山泉离职呢,就是因为自己犯了自以为是的问题。

当时,我在市场部做数据分析,每一天就是和表格打交道,但是我的性格比较活脱,就想进行调岗。于是找到了当时的人力负责人毕姐,说了自己的想法,毕姐毫无意外地拒绝了我。那时候的我肯定就接受不了这个结果,我就在想我能力这么好,你为啥不答应我呢,一气之下就提了离职,而毕姐也很干脆地帮我走完了离职流程。

你瞧,这就是活生生的自以为是。

第三个坑就是自我设限。表现为这个我可做不了,我不行,你找其他人做吧。

其实自我设限的原因主要有两个,一个是不自信,一个是懒,不想走出自己的舒适圈。

对此我只能说,自信是很重要的,我们需要勇敢地走出舒适圈,挑战一些以前没有做过的事情,当我们可以完成以前不能胜任的工作时,我们的能力、价值也就得到了提升。

不知不觉写了四千多字,希望对刚刚踏入职场的朋友有所启发。

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