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中兴员工爆料：孕妇同学终于被给A2了。同学怀孕8个月了，还1246去加班。拿了A2，这才摆烂休息了。

文摘 2025-01-30 11:30 安徽

职场里，很多时候，拼命干活并不是为了“做出什么成绩”，而是为了别掉队。

因为你一旦掉队，老板不会问你为什么没跑快，他只会问你为什么跑不动了。

但这么多年看下来，有一点我是越来越确信的：不管你有多拼，身体永远是第一位的。

你可以熬夜加班，可以996，可以用一杯速溶咖啡顶住一整天的脑暴会议，但这些都是透支。

透支的时间久了，迟早要还。老板不会为你买单，公司也不会为你负责。

所以，在职场里拼命可以，但要懂得分寸。尤其是对一些特殊群体，比如孕妇。

咱们大厂的工作强度，普通人扛着都累，更别提怀孕的同事了。

最近，看到一位中兴的员工爆料：

孕妇同学终于被给A2了。同学怀孕8个月了，还1246去加班。拿了A2，这才摆烂休息了。

中兴在对待孕妇和大龄员工这件事上，算是少有的“有人情味”的企业了。

你去看现在很多互联网公司，员工一旦怀孕，基本上就是“能劝走就劝走，劝不走就想法子让你自己走”。

别的不说，很多公司会把怀孕的同事调到边缘部门，给你安排一些看似“轻松”的工作，但实际上是把你“边缘化”了，等你自己扛不住辞职。

更狠的，有些公司直接给你穿小鞋，甚至在产假期间就找人顶替你的岗位，等你回来发现根本没位置了。

而中兴呢，至少从目前来看，它对孕妇和大龄员工的态度还算宽容。

比如这位怀孕8个月的同学，虽然绩效不高，但公司没逼她走人，也没把她架空。

相反，还给了一些机会，让她自己选择休息。这一点，在其他企业可能真的很难见到。

当然，我们不能说中兴就完美无缺。

但反过来说，这位同学的努力也确实值得钦佩。明明可以选择摆烂休息，但她依然选择承担公司的工作压力。

在职场里，这种拼劲其实是很难得的。因为它不仅仅是一种工作态度，更是一种自我证明的方式。

她可能不想让别人觉得，怀孕了就是“职场拖油瓶”。她想证明，怀孕也可以坚持工作，也可以为团队做贡献。

不过，咱们也得承认，职场的公平性是有限的。

你再努力、再拼命，怀孕8个月也注定不能和那些全力以赴的同事竞争。

如果公司用同一套标准去评价孕妇和其他员工，那这个A2的结果其实并不意外。

也正因为如此，我们才更需要去关注孕妇和大龄员工的职场环境。

中兴在这方面的表现，确实比很多互联网公司强一些。它至少没有一刀切地把孕妇“优化”掉，也没有用绩效逼人离职。

这种人性化的管理方式，虽然不完美，但在这个行业里，已经算是难能可贵了。

毕竟，职场的本质是价值交换，但如果企业能够多一点温度，多一点对员工的理解，那它在员工心目中的地位也会不一样。

当然，这位同学摆烂休息了，可能也是一种无奈的选择。毕竟，身体是本钱。

如果连基本的健康都保证不了，那再好的绩效、再多的加班也没有意义。希望她接下来的日子能好好休息，调整状态，为即将到来的新生活做好准备。

职场是一个讲人情但不全靠人情的地方。公司可以给你机会，但你也得为自己的健康负责。

对大厂祛魅！都那么累了，自己快乐最重要！曾就职多个大厂，分享历年就职大厂的经验和心得。帮新人比比坑，毕竟没有哪个工作能十全十美。

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