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荣耀员工爆料：荣耀周124一般会加班到10点以后，周35则是6点就能走，但是也有不少人周35要蹲到八点半，拿了夜宵再走。

文摘 2025-02-04 11:30 安徽

在职场里待久了，你会发现一个扎心的现象：很少有人真的因为忙到没办法而加班，大多数时候，加班是某种“姿态”——向领导表忠心、向同事表态度、向自己找存在感。

就像我一个朋友说的：现在的职场人，有三样东西是不能轻易放下的：键盘、外卖单和工位上的台灯。

虽然听起来有点好笑，但其实挺真实的。

咱们多少都有这种时刻：事情其实可以第二天做完，但因为领导没走、同事还在，我们就不好意思第一个撤。

又或者，明明到了下班点，却盯着屏幕发呆装忙，等到领导路过，说一句“辛苦了”，才觉得这一晚没白熬。

我不是说加班不对，也不是说熬夜的人都在浪费时间，而是想告诉你一个特别扎心的事实：

其实，在职场里，很多时候，加班和你的工作价值，没什么太直接的关系。

你熬的那些夜、下的那些功夫，领导未必能看见，更不一定记得。

如果你只是跟着别人卷，领导看见你加班，可能只会觉得你效率低。

但如果你加班是为了提前解决问题、主动推进项目，甚至带点“结果导向”的思维，那效果就是另一回事了。

加班不是错，关键是别让它变成你工作里的“装饰品”。

前两天，看到一位荣耀的员工爆料：

荣耀周124一般会加班到10点以后，周35则是6点就能走，但是也有不少人周35要蹲到八点半，拿了夜宵再走。

荣耀这种加班节奏，可以说是大厂的典型样本：看似给了你“选择自由”，实则还是在用时间牢牢绑定你的人生。

很多人都经历过这种情况吧？办公室里，时间一到，大家的动作其实都开始变慢了。

文件翻得特别仔细，邮件一封一封检查，甚至有的人开始整理桌面、清理文件夹——但就是没有人起身收拾包。

为什么会这样？因为走早了，怕被盯上。

当你发现，大多数同事都在加班的时候，你还真不敢第一个走。

这就是职场里最让人无奈的地方：一个人不敢走，大家都不敢走；一个人开始加班，大家都得跟着卷。

到最后，加班变成了一种无形的压力，没人愿意第一个打破沉默。

加班的本质不是时间，而是结果。

你熬了那么多夜、蹲了那么多次夜宵，最后交上来的东西有没有打动人，才是决定你能不能走得更远的关键。

我知道很多人加班不是因为想加，而是因为职场里的“潜规则”逼着自己不得不加。但你要明白，时间久了，这种被动加班，会让你习惯性地低效。

你会发现，白天你不再追求效率，因为你知道晚上有时间补。

你会发现，你的工作变得越来越拖拉，因为你觉得反正大家都在加班。

你甚至会发现，你的生活也被这种节奏吞噬了，因为下班回到家已经没力气做其他事情了。

所以，加班这件事，关键不在于你加了多少，而在于你有没有在这个过程中，找到属于自己的节奏和价值。

对大厂祛魅！都那么累了，自己快乐最重要！曾就职多个大厂，分享历年就职大厂的经验和心得。帮新人比比坑，毕竟没有哪个工作能十全十美。

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