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三一重工的员工爆料：觉得三一重工太累了，就裸辞了，然后发现大家基本上都单休，大小周都烧高香，给的还没三一多，麻了！还能回去吗?

文摘 2025-02-02 11:30 安徽

在职场里，千万别轻易裸辞，尤其是在你还没有后手准备的时候。听我一句劝，辞职这事儿真不是说走就走那么简单。

你以为自己的离开，是远离了996、单休、大小周，但很快你可能就会发现，迎接你的是另一个996、单休、大小周，甚至还不如你原来的那份工作。

很多人辞职的时候，总是觉得自己受尽委屈、忍无可忍，心里想着“老子不干了，天大地大，哪儿不能活？”

但现实却是，离职后你才会发现，原来你嫌弃的那些“内卷”，“外面”不仅有，而且可能更残酷。

我见过太多裸辞的朋友，刚离职那会儿，朋友圈发得特别频繁，健身、旅游、学插花。

但过不了几个月，开始焦虑了，投出去的简历没回应，面试聊薪资被压得怀疑人生，甚至有的公司直接问：“你怎么裸辞了？是不是干不好被赶出来的？”

这时候他们才发现，原来离职前的苦，远不如找不到工作的恐慌。

还有一种更扎心的情况：你以为自己跳槽是为了逃离“苦海”，结果跳到另一个坑里，才发现原来的水其实没那么深。

老东家看着让人抓狂，但起码薪资能对得起你的付出，新公司看起来“人性化”，但钱少事多，连个年终奖都抠抠搜搜。

所以，辞职之前一定要搞清楚三个问题：你是对工作内容不满意，还是对薪资待遇不满意？你是单纯想休息，还是想换个方向重新开始？更重要的是，你有没有想清楚，离开之后，自己会面临什么样的风险？

最近，看到一位三一重工的员工爆料：

已离职，看offer看麻了。本来就是觉得三一重工太累了就裸辞的，然后发现大家基本上都单休，大小周都烧高香，给的还没三一多，麻了！还能回去吗?

很多人跳槽时都觉得自己能找到个“钱多事少离家近”的好工作，但现实是，钱多的工作不轻松，轻松的工作钱少，离家近的工作可能离梦想很远。

三一重工的强度确实不低，大厂的朋友应该都有共鸣。

但三一的工资给得还算大方，有些岗位年薪能到30万+，对很多打工人来说，这个收入在大厂里算“卷而有回报”的类型了。

那为什么有些人还是想逃离？因为累啊。人是感性的动物，工作强度高了，薪资再多也会有抱怨。

当你每天加班到凌晨，脑袋一片空白的时候，工资条上的数字对你来说可能就没啥吸引力了，你只会想“老子不干了！”

可是，你一旦离开，才会发现，外面的工作强度可能一样高，甚至更高，薪资却低得让人怀疑人生。

在职场里，所有选择都有代价。

你想要高薪，就得接受高强度；你想要轻松，就得接受低收入；你想要自由，就得接受不稳定。

没有哪份工作是完美的！

如果你也有类似的困惑，记住一句话：辞职前，先搞清楚自己到底想要什么；辞职后，别后悔自己的选择。

职场的规则早就定好了。你能做的，只是找到适合自己的赛道，然后在这场游戏里尽量跑得更远。

对大厂祛魅！都那么累了，自己快乐最重要！曾就职多个大厂，分享历年就职大厂的经验和心得。帮新人比比坑，毕竟没有哪个工作能十全十美。

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