用时间、体力、智力去换钱，这个过程叫打工。
打工就得听老板的。把老板对的事儿，做出结果；把老板不对的事儿，把它做对了。这是真的打工思维。
有一种人，非常不成熟，只投入了一点点的努力，就立即想拿到非常丰厚的回报。这种思维和投入产出配比的逻辑是有差距的，最简单的一个状态是，干多少活，拿多少钱，拿多少钱干多少事，这是打工的低层境界，大部分人在这个象限里。
还有一种人，打着打着把自己变成了老板，拿到了公司的股权。这种人，不断的优化自己的工作态度，不断的优化公司的产品、流程、市场，在这种动态的优化与学习中，展现出自己与众不同的逻辑与境界。这种打工人，是所有的投资人都想要的，但是世界很大，这种人很少，因为稀缺，此类人拿高薪酬。
老板和打工人双方都怕的一件事就是形式主义。
员工怕老板搞形式主义，天天文山会海，天天假大空。这种事情，伤害了员工的创造性，也伤害了老板赚钱的能力。
另一种形式主义，是老板怕员工用自己的形式主义，来对抗老板的形式主义，这个魔与道对抗的形式主义，谁对谁错也说不清楚，最终的结果是两败俱伤。
企业赚钱，员工也赚钱，老板能拿到利润分配，这是一个正向循环圈，能量像滚雪球一样一点一点的越滚越大。
怕的是，员工赚不到钱，企业也赚不到钱，老板亏损，这种投资，这种商业活动，本质上是对社会财富的浪费，应该尽早的停止，这个停止是国家、老板、员工等利益相关人共同的止损。
这种情况下，没有一个企业能长期坚持，没有一个老板能坚持到所谓的最后，
绝大部分老板，都是在所谓的坚持中倒下的。错误的逻辑，错误的过程，一定会产生错误的结果。这种坚持是没有意义的。如果是试错，则成本太高了。
世界上没有对和错，对和错都是贴标签的人给的一个结果。不论对错，身为打工人，对得起自己的良心，这就够了。良心，有的在高位，有的在低位。怎么去选择？最终决定权还是在自己手里，自己都幸福感与收益最终是由自己决定的。
