【长江宏观于博团队】穿越短期扰动,就业降温主线未变

文摘   财经   2024-11-02 20:46   上海  
作者:于博 等

事件描述
2024年11月1日,美国劳工统计局公布2024年10月的非农就业数据:2024年10月美国新增非农就业1.2万人,预期增加10万人,前值下修至22.3万人;季调失业率为4.1%,预期4.1%,前值4.1%

核心观点

1. 受罢工飓风扰动,2024年10月新增非农大幅转弱,私人就业转负

2. 失业率略有抬升,其中永久性失业人口明显增加,再进入劳动力市场的人数增加、新进入劳动力市场的人数却减少,整体的劳动参与率和就业率回落,指向美国劳动力市场继续降温,但降温程度受天气等短期因素所模糊。

3. 服务业多数部门时薪环比有所抬升,整体指向核心服务通胀压力仍在,但上行风险较小。

4. 总的来说,我们认为美国就业市场缓慢降温的主线未变,预计11月数据将改善,同时通胀也仍有粘性,因此美联储或仍将继续温和降息,下周议息会议上美联储降息25BP更为合理。


目录

1. 罢工飓风扰动,私人就业转负
2. 失业率名平实升,压力尚未泛化

3. 时薪环比反弹,核心通胀压力可控

4. 主线仍是就业降温,无碍温和降息进程

以下是正文
罢工飓风扰动,私人就业转负

企业调查数据显示,美国9月新增非农就业人数大幅降至1.2万人,远不及彭博一致预期的10万人,前值小幅下修至22.3万人。

新增就业数据超预期恶化,短期因素扰动多大?

据美国劳工部估算,波音公司及其他罢工事件使得10月调查数据减少约4.4万人。

除此之外,10月两场飓风的影响范围则更为广泛且难以估算。

具体来看,10月私人部门就业负增,易受天气影响的行业尤为显著:1)服务提供部门中多数行业就业人员有所减少,尤其是休闲酒店业(-0.4万)、专业和商业服务(-4.7万)、以及零售业(-0.6万)就业与9月相比大幅回落,仅有批发业(1万人)就业较上月改善。2)在接连两场飓风的影响下,商品生产部门全面受到影响,制造业(-4.6万)就业人数继续减少,建筑业(0.8万)和采矿业(0.1万)新增就业也明显不及9月。

此外,政府部门新增就业则有所改善,增至4万人。

失业率名平实升,压力尚未泛化

家庭调查数据显示,保留一位小数的10月美国季调失业率如期持平在4.1%,但保留两位小数的数值显示10月失业率实际上抬升了0.09pct,U1-U4失业率均有所走高,U5、U6失业率维持不变,指向美国就业市场的确受短期的恶劣天气和罢工事件影响较大,但失业压力尚未泛化,美国就业市场并未显著恶化。

结构上看,10月失业人口中的非暂时性失业人口明显增加(21.4万人),或反映企业裁员规模有所扩大。此外,失业人口中的再进入劳动力市场的人数增加、新进入劳动力市场的人数却减少,整体的劳动参与率和就业率双双回落,反映劳动供给改善仍温和,需求则继续放缓。

结合9月偏积极的就业数据来看,10月数据大幅转弱固然指向美国劳动力市场继续降温,但鉴于飓风本身会同时冲击供需,影响程度难以量化,我们认为不应对10月的数据过度解读,仍需观察未来一段时间内的走向。

时薪环比反弹,核心通胀压力可控

10月非农私人部门时薪环比增速反弹至0.4%,略高于预期0.3%,同比升至4%,符合预期。

分类型来看,商品生产相关行业薪资环比降至0.3%,其中制造业时薪环比反弹,采矿业、建筑业薪资环比走低。服务业薪资环比则回升0.1pct至0.4%,其中除专业和商业服务业、教育和保健服务业时薪环比回落外,其他部门时薪环比均有一定抬升,整体指向核心服务通胀压力仍在,但上行风险较小

主线仍是就业降温,无碍温和降息进程

10月新增就业超预期转弱,失业率略微走高,但我们在上月的点评中已有提示,其中短期因素扰动过多,美国就业市场走向仍是缓慢降温。非农数据公布后,10Y美债收益率、美元指数短线跳水,美股上扬。

往前看,9、10月就业数据给美联储指引的方向或是继续降息,但幅度不必过大,10月美国ISM制造业PMI就业分项小幅回升,周频的失业金申领数据连续好于预期,均指向11月就业数据料将改善,同时结合仍有粘性的通胀表现来看,我们认为下周美联储降息25BP更为合理。

对于美元资产而言:1)美股在经济韧性支撑下有望保持坚挺,但大选或将放大短期波动;2)美债利率、美元震荡下行



风险提示
美国通胀存在超预期的可能性:OPEC+减产执行情况存在不确定性,房地产价格变动趋势可能再度反复,或导致美国通胀存在超预期的可能。

研究报告信息

证券研究报告穿越短期扰动,就业降温主线未变——10月美国非农就业数据点评

对外发布时间:2024-11-02

研究发布机构:长江证券研究所

参与人员信息:

于博 SAC编号:S0490520090001 SFC编号:BUX667 邮箱:yubo1@cjsc.com.cn


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