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大疆员工爆料：有人说你好，是因为你对他有利用价值且没有威胁。很多人说你好，是因为你是对他们有利用价值且没有威胁的傻瓜，重点是傻瓜

文摘 2024-11-13 11:31 安徽

在大厂呆久了，你会发现，职场里，表面上风平浪静，背地里暗流涌动。大家每天都在办公室里，你争我抢，抢的是什么？无非就是资源、机会、话语权。这些东西，啥时候都是稀缺的。可也有些 ...

三一重工员工爆料：三一的大领导决策还是可以的，只是中小层的领导在作怪，为了苟活，没有担当，直接牺牲一线员工的利益来换他们的业绩

文摘 2024-11-13 11:31 安徽

相信大家在工作中，或多或少都遇到过“上面拍脑袋决策，下面拍屁股走人”的情况。想想看，这些年我们经历过的职场风雨，是不是每次遇到问题，最后被推出来挡枪的，都好像是最底层的兄弟 ...

华为员工爆料：有人说华为能稳定干到退休，怎么可能啊！最快一年就可以被输出做销售了。整体裁员和输出的比例没互联网高，但不可能一直干

文摘 2024-11-13 11:31 安徽

老实说，刚毕业那会儿，我也曾幻想过能有一份“旱涝保收”的工作。进了大厂，拎上保温杯，天天上班打卡，下班回家，年年年终奖，日子过得四平八稳。可等你真正进了厂，才发现职场不是你 ...

哪吒汽车员工爆料：有的公司卷时间，初一不干十五干，反正干着给人看；有的公司卷关系，能干的不如会说的。很多人都懂，但都不会道破

文摘 2024-11-13 11:31 安徽

很多人总觉得，职场就是一个靠实力说话的地方，只要你干得多、干得好，迟早会出头。按理说，这话没毛病，毕竟公司给你发工资，不就是为了让你干活嘛？可是，真的一头扎进职场，特别是在 ...

热门比亚迪员工爆料：内部讨论过中午要不要延长半小时，结论是目前还不太需要。大概参与的人都是大佬，是自由的，体会不到基层员工的感受吧！

文摘 2024-11-13 11:31 安徽

有时候，职场里的小事，往往是最容易被忽略的。比如说，中午吃饭时间。很多人觉得，这不就是个吃饭嘛，能有什么大不了的？我刚入职那会儿，也不觉得这有多大问题。年轻嘛，精力旺盛，别 ...

热门中兴员工爆料：我离职了，老婆还在中兴，我跟她说价格低钱少是好事，这样你的性价比就高，裁员不会找到你，也不会挡别人的路

文摘 2024-11-13 11:31 安徽

“性价比”这个词儿，真不是只有买东西的时候才用得上。有时候，在职场里混久了，你会发现这个词儿比你想象中还要重要。很多人一提到这个词，脑子里蹦出来的都是某宝打折、某东秒杀，但 ...

奇瑞汽车员工爆料：在奇瑞，报告就是领导判断你工作成果的“唯一窗口”。往大了说，报告写得好不好，直接影响他们做决策的速度和质量

文摘 2024-11-13 11:31 安徽

很多人一听到“写报告”三个字，脑袋就开始嗡嗡作响。尤其是在大厂，写报告简直成了“家常便饭”，天天写，周周写，月月写，写到你怀疑人生。你可能会想，老子每天埋头苦干，凭什么还得 ...

荣耀员工爆料：vivo社招的华为荣耀的人都呆不久，一个是因为文化适应不了，另一个是因为vivo更注重校招生！

文摘 2024-11-13 11:31 安徽

你有没有过这样的经历：刚进一家公司，发现自己好像格格不入。无论怎么努力，怎么加班，怎么表现自己，始终感觉不到那种“融入”的感觉。公司里那些“老人”们仿佛都在用一种微妙的眼神 ...

大疆员工爆料：领导从来不会器重谁，领导只会器重钱，没有人情，只有利益关系而已。工作就是相互利用，你利用公司赚点，公司利用你赚点

文摘 2024-11-12 11:30 安徽

刚进公司的新人，总会有一种错觉：领导是权威，万事都得听领导的，领导说的就是对的，领导的眼光决定了你的一切。真的是这样吗？如果你在职场摸爬滚打久了，你就会发现，领导其实也不过 ...

宁德时代员工爆料：在宁王做电芯研发工程师，刚来那几天确实很累，还要上两个月夜班，但适应久了也就习惯了，毕竟工资多，能学到真东西

文摘 2024-11-12 11:30 安徽

有时候，咱们在职场里总会听到这样的话：“这工作太累了，我真的受不了了。”尤其是刚入职的新人，那是哀声连连，仿佛公司每一分每一秒都在榨干他们的灵魂。甚至自己早些年在大厂的时候 ...

热门华为员工爆料：在华为，第三次签合同，会清零工龄，工号重置，是有N+1补偿的。这样做是防止老员工倚老卖老，也为了不给你永久合同

文摘 2024-11-12 11:30 安徽

在职场混久了，发现大厂真是有太多花样了。大伙儿刚入职的时候，个个都是满腔热血，加班熬夜真不叫事儿，想着靠着自己这点本事，早晚能在公司里熬出头。可时间一长，发现问题了——你再 ...

三一重工员工爆料：我拿优化走的，太难了！刚开始想让我自己走，各种刁难，天天搞6s又不给钱，一个月砍三次工价

文摘 2024-11-12 11:30 安徽

大厂表面上看着光鲜亮丽，福利待遇也不错，但真到了裁员、优化的时候，那可是一个比一个狠。很多新人总以为，自己只要埋头苦干，做好本职工作，领导就会心中有数，升职加薪指日可待。可 ...

热门比亚迪员工爆料：比亚迪坪山这边，加班不太多，但是有点卷，整天和各种项目扯皮挺挠头的，待遇要看你自己的价格，本科就是干活的牛马！

文摘 2024-11-12 11:30 安徽

职场上，很多时候我们会觉得自己像是个齿轮，卡在大机器里，有时候转得飞快，有时候被磨得生疼，偏偏还不能停下来。你要么适应它的节奏，要么被它拖垮。尤其是大厂，什么人都有，什么事 ...

热门中兴员工爆料：C9科班硕在中兴15年了，现在是5a，月薪是21k，正在接受领导全方位否定，从工作能力到个人态度的多重否定！

文摘 2024-11-12 11:30 安徽

职场待久了，很多人会有一个感受：好像干了这么多年，反而越来越不被认可了。你干得再多，领导看不见；你熬得再累，领导不心疼。反而你做得越多，挑你毛病的次数就越频繁。明明拼命加班 ...

热门奇瑞员工爆料：节假日当天三倍工资指的是你基础工资的三倍，而你的基础工资只有一千多，平均下来三倍一天跟你平常的一天工资差不了多少。

文摘 2024-11-12 11:30 安徽

刚入行那会儿，谁不是年轻气盛，天天加班，做梦都想“升职加薪，迎娶白富美，走上人生巅峰”呢？那会儿逢年过节，公司说给加班费，三倍工资，听得我眼睛都亮了。结果到月底一看工资条， ...

热门哪吒汽车员工爆料：哪吒汽车这是彻底不装了，也不偷摸逼走员工或裁员了，也不找理由缓发工资了，幸亏本人大礼包已到手，想想都后怕。

文摘 2024-11-12 11:30 安徽

无论你是大厂打工人，还是小公司孵化的程序员，最怕的就是公司撑不住了。什么“业务调整”，什么“组织优化”，这些话听着耳熟不？对，都是要给你铺路子，让你收拾包袱走人。公司刚开始 ...

大疆员工爆料：最晚上午10点半上班，最早下午6点下班，要满足工时。天天按点下班，会有预警：约谈暗示或者加活，甚至影响考评。

文摘 2024-11-11 11:30 安徽

在职场摸爬滚打了这么多年，我常常觉得，工作和谈恋爱其实没什么太大的区别。你以为只要付出足够的努力、做到足够的好，最后就一定能有个好结果？嘿——现实可不这么温柔。工作跟对象一 ...

海康威视员工爆料：HR找我谈话，说不要没有经验的员工，想找之前做过的人员，让我要不就转外包公司，要不就直接拿N走人。早干嘛了？

文摘 2024-11-11 11:30 安徽

职场上最让人头疼的，不是工作难，不是加班累，而是那种“画大饼”的套路。很多时候，公司在招聘时，HR会给你描述一个特别美好的未来，什么岗位前景好、团队氛围佳、晋升通道宽广，听 ...

华为员工爆料：23岁，在华为工厂3年，到点就下班，每天重复一件事，不用费脑子，拿着9000左右工资，有压力也累，但未来可期

文摘 2024-11-11 11:30 安徽

大厂的程序员，跟工厂流水线上的操作工，其实差别没那么大。别看我们每天对着屏幕敲代码、开无数的会、处理各类突发问题，似乎总在“动脑”，但说到底，很多时候也不过就是“重复”。重 ...

宁德时代员工爆料：你想象的最卷是什么程度？996? 不，已经是896的时代了！宁王，变成了狼王！896，100天，之后保持常态

文摘 2024-11-11 11:30 安徽

在大厂混久了，你会发现一件事：其实“卷”一直都在，只是我们都习惯了。什么“996”、“007”，这些曾经让人闻风丧胆的工作制度，现在反而成了“常规操作”。就像我一个老同事之 ...