在某职场交流社区，看到一位前京东的员工，在网上发起了牢骚，说自己才32岁，是犯了什么不可饶恕的大错吗？被裁后一直找不到工作，每次和HR沟通两句就没下文了。不能去责怪企业，企业只是市场的一环，如果你真是企业需要的人才，人家肯定不会这么对你。
企业招聘人的时候，是会收到大量的简历，企业就会逐步的去筛选，觉得合适的人就会优先去面试，第一步看的就是履历，履历合格了，才有其他可能。企业面试的过程中，会问一些具体的问题，如果符合了，企业就会进行更深入的交流，否则就会婉拒。
能被企业邀约去面试，说明自己的简历是过关的，但沟通的过程中怎的就没下文了？那就看自己的表达哪里有问题。要从自身去找一些问题，当找不到自己问题的时候，就找身边优秀的人，把自己面试的情况，以及交流的情况，跟人家沟通一下，或者去网上找专业的人士交流指导自己，这样才能有突破。如果一直按照自己的节奏去找工作，还是会再次遇到问题。
去面试了，才能发现一些问题，从前的市场怎么样，如今的市场怎么样，两者是不同的，用人的标准也会有差异。以前竞争小，现在竞争大，主要是行业发展规范了，从业者越来越多了，那么企业就会精挑细选，并不是你有大厂的经验，就容易找到工作。
年龄是一方面，个人的表达也是一方面，如果你是面试官，你会问哪些问题？通过自己多次的面试，再去模拟一些场景，再找专业的人指导自己，慢慢就能进步。吃一堑，长一智，通过一次一次的碰撞，面试才会越来越好。年龄大了，也有工作机会，具体就看个人的实际情况了。
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