求职面试的时候，信心非常重要，你的言行举止，决定别人对你的看法，因此面试的时候，一定要有信心。只要给人感觉不真实，是会引起别人的怀疑，大不了就是不要，尽情的发挥就行。
平时要注重自己的心态培养，表达能力和沟通能力很重要，除了把技能学好，还要学会润色自己的简历。多跟求职好的人去交流，学习他们的优点，这样对自己求职的帮助才更大。
有网友在网上发帖吐槽自己工资23000在外企工作了8年，目前35岁了一直准备被裁开始面试结果公司就是不裁自己于是自己出去面试最近拿到了阿里的Offer涨薪30%，值得去吗？
有网友在外企待了8年，准备被裁了开始面试，结果一直裁不到自己，于是自己投递简历，结果拿到了阿里的Offer，薪酬还涨幅30%，现在比较纠结的是要不要离职过去，大家怎么看？
在职场有些事情是比较矛盾的，有人想留在公司，有的人想离开公司，可是往往事与愿违。去不去，主要是年龄摆在那了，算个账就明白了。外企的赔偿标准，大家都是知道的，那点涨幅跟赔偿比起来，差远了，与其出去求职，不如等公司处理自己。
没去过阿里的人，可能是想去的，得不到的东西，人总是有念想。想去哪家公司工作，趁早去，不要等年龄大了再去，年龄越大，在大厂的风险越大，这个年龄就不要随便折腾，外企待几年，大礼包也不少。
对自己的工作不如意，在职的时候去求职，找到合适的了，再决定去留的问题。平时在公司，就要了解行情，想去哪里，不一定非要进去公司，可以跟目标公司的同事交流，看看他们在公司的感受如何。
什么年龄段做什么选择，外企待着其实挺好的，应该说能待多久就待多久，拿完大礼包在考虑其他的。外企的赔偿是很规范的，离开的时候赔偿也不会少，出去求职，薪酬涨幅后需要付出很多。年龄越大，稳定越重要，而不是追求涨薪水。
有很多网友不建议去，看似是涨薪了，性比价低很多。准备跳槽前，可以在网络上求助下，问问行业的资深人士，看下他们的意见。工作就是你得到的时候，一顿吐槽，等失去了，会发现曾经更美好。大公司考核很严格，新人去了要熟悉环境，也许都没等你熟悉，自己就可能变得被动。
现在很多人都想去外企工作，只是外企没有HC，真能做选择，企业真的规模招聘，大家会怎么选择？年龄大了，想要增加薪酬，不要靠找工作，可以思考自己做点什么事情，还有年龄越大，去大厂的风险越大，企业是需要有业绩支撑的，给你涨幅了，是希望你能带去相应的价值，能力不重要，所处的环境很重要，看到这里应该有答案了。
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