要利用好周末的时间，总结自己的一周，学到了哪些东西，浪费了哪些时间，看自己怎么去优化下。如果不去对自己做过的事情，有一个好的复盘，是无法知道怎么去改进的。
成长好的人，并不是多么聪明，而是犯过的错误，不会重复犯，还会将做过的事情，做到更好。人和人的差距，体现在细节上，做同样的事情，有的人精益求精，有的人得过且过，最终结果会不一样。
一位比亚迪的员工爆料我润了。在外面的话，工作上的压力比在笛子小很多，也轻松很多，不用时刻绷着，又要绩效，又要公位整洁，又要答题又要排榜，还要注意办公室的摄像头。
比亚迪一位员工说，我润了，在比亚迪的日子里，压力山大，不仅要时刻关注绩效，还要保持工位整洁，参与各种答题和排名，甚至要时刻留意办公室的摄像头，生怕自己的一举一动被记录下来，影响职业发展。现在他明显感觉到压力小了很多，整个人都变得轻松起来。
从该网友的言辞中，可以看出他对于之前工作环境是不太满意的不，让自己感觉好的公司，待得时间会更久，不太满意的地方，人就会想办法离开公司。职场上会遇到很多问题，有些自己能接受，有些无法接受。
职场压力是普遍存在的，无论是大公司还是小企业，员工们或多或少都会感受到一定的压力。这些压力可能来自于工作任务、人际关系、职业发展等多个方面。在比亚迪这样的大型企业，由于竞争激烈、管理严格，员工们的压力可能会更大一些。有压力并不是坏事，适当的压力可以激发人的斗志，但压力超出个人的承受能力时，就需要去缓解了。
在公司里面要学会调整自己的心态，工作的时间是满足公司的需求，工作外的时间就是满足自己的发展，借助在公司的机会，学到更多的东西，让自己更好的成长，同时要获取更多的职场信息，知道市场对人才的定义，这样成长好了之后，才知道该去哪里求职。
每家公司都有自己的问题，不会让自己顺风顺水，不会按照自己的预期去发展，遇到不满意的地方，概率是很大的，遇到满意的，那就是运气不错。要找到一个平衡点，尽快学到真本事，这样才有选择的能力。
越是大的公司，里面学到的东西越多，能打开自己的视野。要带着目的去大公司，比亚迪现在的行业地位，以及各方面的投入都是较大的，能驾驭比亚迪的工作，也就能驾驭其他公司的工作。
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