海康大裁员?可以看看14家安防公司的人效

职场   2024-10-19 21:14   北京  
前几天,界面新闻等媒体报道,根据海康威视员工的透露,公司近期正在进行大规模组织调整,32个研发区域收缩到12个,“只保留几个核心区域,其余全部优化掉,预计会涉及1000多人。”
另一位海康威视总部员工透露,该轮调整目前尚未波及海康威视的杭州总部,第一轮主要涉及海康威视分布在全国各地的区域研发部门,而下一轮调整可能涉及海康威视区域业务中心的其他部分。

针对海康威视“大规模裁员”的消息,多家媒体向海康威视方面求证,得到的统一答复是:公司不存在大规模裁员,这是经营策略调整,需要优化总部及重点销售城市的研发力量,因此相应调整了部分区域岗位设置。

由此可见,海康威视优化人员是事实,只是优化人数并不清楚。

为什么海康威视此时经营策略调整、优化人员?

主要原因包括:
1、行业需求在放缓
一方面,复杂的国际环境因素,给所有安防企业出海都带来影响。另一方面,国内疫情推动的安防产品短期需求已消退,叠加房地产行业发展减缓因素,海康威视面临公共事业需求下降、增长放缓,盈利能力下降的压力。
2、AI化带来的影响。
人员优化可能跟与AI化带来的机器换人、降本增效有关。海康威视2023年推出了观澜大模型等AI平台减少需要重复和定制化开发的工作,所需地方区域进行的定制化开发工作变少后,自然对人员的需求也会降低。
根据公开信息,海康威视的区域研发部门除了分担部分研发工作外,还承担着给区域客户进行小规模定制、技术服务、培训等工作。
3、创新业务的替代。
海康威视在其创新业务(萤石网络、海康机器人等)持续发力。2024年上半年,海康威视创新业务营收为103.28亿元,同比增长26.13%,占公司营收比达25.06%,已经其公共服务事业群的近2倍。
当然,海康威视裁员,也可以从人效和成本的角度来看看。
接下来,对比14家安防公司人效、人工成本、2024年上半年营收情况。
一、人效对比。
对比14家公司,海康威视并不是行业人效最高,最高的佳都科技。

二、人工成本对比

这里谈的“人工成本”,是指公司要承担员工薪酬、福利、社保、公积金、养老金等全部成本。
对比14家公司,营收前三名,人均人工成本刚好也是前三名。


三、营收对比

对比2022-2023营收变化,有三家公司,高德红外,众合科技、安联锐视出现下滑。

海康威视保持7.4%的增长,王力安防保持38%的高增长。

对比2023-2024上半年营收,海康威视保持10%左右的增长。

如果比惨,大华股份只有不到2%的增长,有三家公司负增长:苏州科达、其次是众合科技、狄耐克。

最后,简单介绍十四家公司。

海康威视和大华不用介绍,总部都在杭州,属于全球前两名的安防大厂。

千方科技(北京),旗下有一个宇视科技,主要两块业务,智慧交通收入占比38%,智能物联收入占比61%。

佳都科技(广州),主业是智慧交通,侧重城市轨道交通,典型客户是广州地铁、长沙地铁。

萤石网络(杭州),系海康子公司,主攻智能家居。

众合科技(杭州),主业是智慧交通,主要产品轨道信号系统,典型客户包括地铁、高铁相关单位。‍‍‍‍‍‍‍

苏州科达(苏州),分两块业务,一是视频会议系统,二是视频监控,典型客户是应急管理部门。

王力安防(永康),核心主业是安全门锁,属于居家安防。

宇瞳光学(东莞),本身做光学镜头,产品既可智能家居,也应用于车载视觉、机器视觉。

高德红外(武汉),核心技术是红外热成像,主要客户是军工和国防。

熵基科技(东莞),行业定位为“生物识别”,产品场景包括出入口(门禁)、身份核验和智慧办公(考勤)。

同为股份(深圳)和安联锐视(珠海),安防产品90%以上都是出口的。

狄耐克(厦门),核心产品是楼宇对讲系统,属于社区安防。

更多维度人效与薪酬数据可参考 :

海康威视、大华股份、千方科技、 佳都科技、众合科技、苏州科达宇瞳光学、熵基科技、同为股份、狄耐克

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