一、做实战会员的初心
HR实名俱乐部成立于2012年12月，初心是“抱团学习、共享成长“。当初，我们是靠严格的社群管理，赢得HR伙伴们的口碑。
HR伙伴们，一直以来都面临着不同场景、各类实操类问题。
QQ群时代（2013之前），我们靠线上“专家/大咖栏目“解决大家的问题，比如员工关系问题，我们邀请北上深等律所的劳动法律师，定时在QQ群给大家问诊。
微信时代（2014年之后），我们通过线上更新公众号、线下走进100个城市巡讲、走进100个企业，组织HR主题沙龙等链接HR伙伴。
直播时代（2023年之后），我们启动“实战会员”项目，初心不变，主要增加直播手段，依然保持两个高标准：
一是高质量的线上圆桌：主题源自会员伙伴的日常遇到的真问题，我们邀请大厂HR做案例直播分享，截止2024年10月，完成近40场线上圆桌。
二是高品质的线下活动：继续组织走进企业、线下主题学习活动，2024年，主要组织走进蔚来企业，人效主题活动，累计完成12场线下活动。
二、实战会员的主要权益
1、实名社群：进入实名群的实战会员，365天可以跟其他HR伙伴案例讨论、经验交流、职位内推、干货分享等。
2、会员圆桌：基于实战会员近期关注的热点和痛点，我们定期组织大厂HR和行业专家做线上圆桌分享，我们会在群内通知大家学习。
3、直播回放：近期上线“HR早报，HRD采访”等公开直播，实战会员均可免费回放。
4、线下活动HR实名俱乐部组织的线下活动（包括走进企业，主题沙龙等），实战会员享有直通名额，付费的学习课程享有折扣。
5、新人训：现在加入实战会员，均需要经过新人训，主要培养HR伙伴在社群+直播时代会提问、会求助、会链接资源的新能力。
三、实战会员的成长目标。
加入实战会员一年后，根据我们经验，HR伙伴主要收益：
（1）问题解决：经过训练，实战会员能快速牵引资源解决日常问题等。
（2）项目实操：借助大厂HR的10个项目框架和工具，实战会员能从0到1清楚怎么下手。
（3）复盘能力：借助模板，快速项目复盘、个人经验萃取。
（4）视野打开：保持跟HR大咖信息同步，比更多HR领先一步。
四、如何加入实战会员
跟QQ群时代一样，我们会有名额审核。付费社群，我们欢迎更行业的HR伙伴们加入。
