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这是赢姐公众号的第812篇原创文章
在单位，同事之间的关系是一门微妙的艺术，拿捏得当，能让你如鱼得水；拿捏不当，则麻烦不断。
毕竟，同事虽既不是亲人，也不是朋友，但他们是你工作中必须打交道的人，相处的时间甚至比家人还多。所以，拿捏好相处的方式很重要。
以下五点，是你在单位里处理同事关系的黄金法则。
01
交往淡如水
很多人总以为，同事之间的关系越好，工作起来就越顺畅。然而，事实却常常相反：交往越深，矛盾越多，反而容易因琐事伤了和气。
比如，领导安排你们协作工作，遇到点利益冲突，关系太好还影响你的判断和决策。人家找你帮忙干活、拉你站队，还不好意思拒绝。
与同事相处，最好的状态是“淡如水”：保持距离，点到为止。日常礼貌问候，偶尔分享一些无关痛痒的小事、帮帮小忙，但绝不过多干涉对方的生活，不过多暴露自己的私事。
如此，才能避免在脆弱的“友谊”中受伤，也不受过多羁绊干扰。
02
不做无谓争执
在单位，难免会有分歧和摩擦，但聪明的人从不在无关紧要的事情上与同事争高下。尤其是那些即便争赢了，也不会给你带来实际利益的事情。
争赢了，输了同事之间的和谐，还讨不到好。争输了，浪费时间浪费精力，还破坏了你心情。
与其费尽口舌争个对错，不如用行动证明自己的能力；与其浪费时间在情绪对抗上，不如把精力放在提升自己上。
很多没必要的事，你选择不与对方争执，反而显得更大气成熟。
03
学会装傻
职场中，太过精明的人，往往招人忌惮；而看似“笨一点”的人，反而更容易生存。
装傻，并不是让你真的不懂，而是懂得装作不懂。比如，当同事有意试探你的私事，不妨笑笑转移话题；当对方想要挑拨离间，不妨假装听不出来。
这种“装傻”的技巧，不仅能让你避免不必要的麻烦，还能让人觉得你无害、不具威胁性，从而降低同事对你的戒备心。
人们常说大智若愚。真正聪明的人，都懂得装糊涂，扮猪吃老虎。
04
不过分在意对方评价
在单位，总有一些同事喜欢评头论足，说三道四。面对这种情况，你要明白：每个人都有自己的观点和偏见，他们的评价并不能真正决定你的价值。
如果你过分在意别人的看法，反而容易被情绪绑架，影响自己的判断和行为。
在职场，与其纠结于别人的评价，不如专注于自己的目标和成长。当你足够强大，身边听到的自然都是好话。
记住，真正有分量的，不是同事的嘴，而是你的能力。
05
有切断关系的勇气
不是所有的同事都值得深交，也不是所有的关系都需要维持。在单位，有时候，与其勉强维系一段有害的关系，不如果断切断。
比如，那些喜欢背后议论你、挑拨离间、利用你的人，与其费力周旋，不如趁早远离；那些让你感到压抑、消耗的关系，也不要再过多纠缠。
职场中最重要的，是学会保护自己的能量圈。切断有毒的关系，不是懦弱，而是一种智慧。
远离错的人，靠近对的人，你的职场路才会越走越顺。
单位里，不管跟谁聊天，都要注意少聊这4点
在单位，领导最放心的是反而是这种人
单位里，同事一定会排挤的人，都有以下共同特征
单位里，领导常拿来立威的对象，基本都长这样
单位里，不想被欺负，一定要把握好4个时间段
在单位，主要领导调走，千万不要干这四件事
单位里，判断同事是人还是鬼，就看这4点
领导想废掉一个人的七大“阳谋”
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