▼ 点击下方名片
发送：干货，送“混好职场的108个小妙招”
发送：交个朋友，添加赢姐个人微信
在职场中，女性有时候会被认为弱势群体，然而，并不总是如此。
在单位里，以下5种女人千万不能得罪，因为她们往往拥有着过人的能力、特殊的身份和影响力。得罪了她们，很可能会影响你在单位的工作和前途。
01
领导身边的女人
在领导身边，往往会有一些得到特殊待遇的女性，她们可能是领导的助手、秘书或者亲信。
虽然她们的职位可能不是很高，但与领导接触的机会却很多，一定程度能够影响领导的决策和行为。
得罪了这样的女人，如果在特殊的时候说点什么不利于你的话或不配合你传达信息给领导，就有可能影响你在单位的地位和前途。比如，领导决定提拔你时，如果她们在身边说几句不利于你的话，可能你的提拔机会就没了。
因此，与领导身边的女人相处时，最好的策略就是谨慎和尊重，尽量不得罪。
02
能干的女人
单位里，能干的女人千万别得罪。因为她们通常能力突出，为公司做出了较大的贡献，所以深受领导的赏识和同事的信任。得罪这样的人，不利于你在单位的发展。
另外，这类女性常常在一些重要的项目中占据关键角色，或者手握一些关键的资源，所以在工作中只要你的工作涉及一些重要项目，都可能会跟她们打交道。
这时候，如果把人得罪了，可能会让你们的协作变得不顺利，影响工作结果。所以，最好保持良好的合作关系，不要轻易得罪。
03
有实权的女人
在单位中，有实权的女人往往担任着重要的领导职务或管理岗位。她们拥有着决策权和资源分配的权限，在单位的话语权和影响力不可小觑。
得罪了有实权的女人，如果对方是个小心眼的，在关键的资源或者流程上卡你几回，就能让你非常被动。比如你得罪了人力资源女高管，那么如果在升职加薪时给你动点手脚、调整评价等级，也能影响你在单位的前途。
因此，与有实权的女人相处时，要尽量与她们保持良好的合作关系，最好别得罪，否则容易被排挤和边缘化。
04
漂亮的女人
互联网常常流行一个词，叫“颜值即正义”。
在单位中，漂亮的女人往往能够吸引众多人的目光和关注，也常常能获得更多的好感与宽容，有时候还会有一些“隐形守护者”。
与她们起冲突，如果没有明显的证据和理由证明是对方的错，那么冲突的结果可能对你不利。
还记得在上家单位里，看到一幕场景：一个长相普通的女同事，指责另一个长得很漂亮的女同事不配合工作导致自己被领导责怪。结果边上一个男同事帮着那个长得漂亮的女同事回怼：“你不要无理取闹，你是不是嫉妒人家长得好看”。但最后，证明那位漂亮女同事确实因工作疏漏出了问题。
所以，平时尽量不要跟漂亮的女同事起冲突，保持友好关系。
05
爱搞暧昧的女人
在单位中，这样的女人其实并不多，但因为个人亲身看到过，也就拎出来提醒。
有些女同事喜欢与异性玩暧昧，有时候是为了一些利益，有时候是为了证明自己的魅力。
在我上家单位里，就有一位女同事，属于后者。在一次公司团建晚宴时，借醉酒的理由调戏一位单位里人缘很好的男同事，后来被该男同事严厉指责了后，从此恼羞成怒，在单位里整整怼了这位男同事一年多时间，工作中各种唱反调。
所以，与爱搞暧昧的女人相处时，务必保持清醒的头脑，尽量保持界限，以免惹火烧身。
在单位，领导最放心的反而是这种人
单位里，同事一定会排挤的人，都有以下共同特征
单位里，领导常拿来立威的对象，基本都长这样
单位里，不想被欺负，一定要把握好4个时间段
在单位，主要领导调走，千万不要干这四件事
单位里，判断同事是人还是鬼，就看这4点
领导想废掉一个人的七大“阳谋”
分享、点赞、在看，3连3连！
