这是赢姐公众号的第810篇原创文章
在单位，聊天是最容易出错的环节。说的太多，错的越可能多，正如俗话说的：言多必失。那些在单位里混得风生水起的人，从来不是因为会聊天，而是因为知道什么话该说，什么话不该说。尤其是下面这四点，千万不要轻易聊，不然吃亏的只能是你自己。01
少聊自己的缺点
在单位里，每个人都有自己的短板，但聪明人知道，自己的缺点不能随便说出口。你自以为坦诚，想跟同事打开心扉，可别人听了，未必会理解你，反而可能在心里标记：这个人不行。试想一下，你不小心透露自己不擅长做细节工作最近总出错，结果大家便可能对你贴上“粗心”的标签；你说自己经常加班效率低，领导就会怀疑你能力不足。单位不是交朋友的地方，而是利益场。你暴露自己的短板，等于给了别人打压你的机会。所以，要记住：有缺点，自己私下努力改进就是了，不能随便聊给人听。02
少聊别人的是非
单位里，有些人喜欢谈论别人的八卦和缺点，觉得这样可以拉近关系。尤其在茶水间或饭桌上，少不了对某些同事或领导指指点点。但你不知道的是，你在议论别人的时候，别人也在观察你。说别人的坏话，一时心里爽快，却也有不少隐患。万一你的话传到当事人耳朵里，不但得罪了人，还可能被对方秋后算账。更严重的是，这会让大家认为你是个不可靠的人，甚至开始防着你。单位里，人际关系错综复杂，是非是最危险的雷区。真正厉害的人，从不参与八卦。因为他们知道：单位没有不透风的墙，同事间没有守得住的秘密，要留点心眼。03
收入问题，是单位里的敏感话题。不管你工资高还是低，都不要轻易聊。如果你收入高，跟别人说了，容易让同事心生嫉妒，甚至暗地里排挤你；如果你收入低，说出来还可能被人看不起，觉得你“廉价”。甚至有的跟你收入差不多的，还可能心里产生一些比较。比如干活比你多的心里会不满，干活比你少的背后笑你冤大头……成熟的人都知道，谈钱是件很敏感的事，既容易拉开距离，也容易招来麻烦。如果非要回应关于收入的问题，可以模糊处理，比如“还行吧，能养活自己就行”。
04
少聊自己的人脉
有些人喜欢在聊天中炫耀自己认识某某领导或某某大佬，试图通过展示人脉来提升自己的地位。但单位里，这种炫耀不一定是好事。
首先，有可能引来一些不怀好意的人，想要借着你这条线，搭上你背后的人脉，走个后门或达成自己的某些目的。这时候，你同意和不同意可能都不太恰当。其次，如果你炫耀的人脉是大领导级别，还可能被质疑是关系户，被人怀疑你的真实能力。并且，大领导也不会希望你随便泄漏和他的关系。
所以，有什么人脉资源自己知道就是了，不要傻乎乎说出来。除非你是奔着合作双赢的目的去，所以特地提起，不然单纯为了炫耀，就没啥必要了。
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你好，我是赢姐。HR转型互联网，现任某头部咨询公司运营总监。专注个人成长和职业发展，欢迎添加赢姐个人微信交流↓↓分享、点赞、在看，3连3连！![]()
