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人在职场，有个真相是：80%的工作烦恼，都是我们自找的。
有时候是因为我们不会说好话；有时候是因为我们不会看人；还有时候是我们太老实……
当然，还有可能，是因为我们可能会偶尔犯傻。比如，做出以下4种坑自己的行为：
01
和脑筋不清楚的人，说明白话
有句话说：不要和笨蛋争辩，他们会把你的智商拉到和他们一个水平，然后用多年丰富的经验打败你。
职场中，有时候我们会遇到一些脑筋不清楚的人，你找他干点什么，尽管把目的和做法掰碎了、揉开了跟他讲，但是对方总能表示不理解，然后坚持继续他那一套脑回路逻辑，让你非常抓狂。
你能怎么办？只能采取两种应对方式：
❶不要试图直接跟他讲道理，他听不懂。你得先顺着他、肯定他，等他放松警惕信任你了，再慢慢引导他听你的。
❷当然，如果你有立场强势一点，那就：啥都别说了，按我说的做就是了。直接略过无效沟通，免得自己心梗。
02
和藏不住事的人，谈秘密
单位里，总有那么一些藏不住事的“话匣子”，他们嘴上没有把门的，今天和你说了什么，明天全公司都知道。
如果你不小心和他们谈了秘密，那么不好意思，你的秘密很快就会变成“公开的秘密”。
所以，跟这种人，不要谈隐私。他们本身就有很强的分享欲，自己都很难控制自己，就算他们有心想给你保守秘密，但本性使然，也容易给套话套出来。
另外，这种人也容易辨别，那些总跟你分享各种小道消息的，没错，就是他们。
03
和办事不靠谱的人，做正经事
常言道：不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友。
在职场上，我们可能经常会遇到办事不靠谱的人。他们办事拖拖拉拉、敷衍了事、丢三落四，日常拖后腿。
你让他处理个什么事，他应了，回头就没交代了。等你问起来，要么跟你说忘了，要么给你个半成品，要么让你再等等等等等……
跟这样的人合作，你如果把正经事交给他们，就得做好随时收拾烂摊子的准备，很心塞。
所以，如果有选择的时候，尽量不要跟不靠谱的人合作干正事，因为你永远不知道他们能给你什么“惊喜”。
04
和重利益的人，谈感情
人在职场，其实利益是必然重于感情的。大家到公司上班，目的是为了挣钱、挣事业，皆为利来、皆为利往。
不管是同事，还是领导或公司，大家都是在直白地交换各自的利益，你得看开点，别随便交心、谈感情。
同事对你好，是因为你没有威胁，或者出于合群需要，要对他人保持职业友好，又或者是想争取你的支持；领导对你好，是为了让你更信服他，帮他把事做好，稳固他的领导地位。尽管偶尔有一丝真心在，但一旦涉及利益冲突，不好意思，你随时就可能变炮灰。
所以，跟重利益的人，不要谈感情，你要是把彼此的关系复杂化，最终受伤的一定是你。
单位里，不管跟谁聊天，都要注意少聊这4点
在单位，领导最放心的是反而是这种人
单位里，同事一定会排挤的人，都有以下共同特征
单位里，领导常拿来立威的对象，基本都长这样
单位里，不想被欺负，一定要把握好4个时间段
在单位，主要领导调走，千万不要干这四件事
单位里，判断同事是人还是鬼，就看这4点
领导想废掉一个人的七大“阳谋”
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