单位里,领导有这4种行为,就是在欺负你,别傻傻不知道:1、把别人的活推给你;2、给你画饼却不兑现;3、让你办难事却不给支持;

职场   2024-11-27 22:30   上海  
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在单位里,很多人都遇到过这样一种情况:你默默埋头苦干,努力想让领导看到你的价值,但换来的却不是机会和认可,而是一次次的失望和心寒。
其实,领导的一些行为,已经在明明白白地告诉你:他并不尊重你,甚至在欺负你。只是你不愿意承认,不敢相信。
今天,我们就来揭示,领导欺负你的四种典型行为。

01

把别人的活推给你

有些领导喜欢将团队中的工作分派给特定的几个人,而你很不幸总是那个被分到最多、最杂、甚至根本不属于你职责范围的任务的人。
更过分的是,这些工作明明该由别人完成,领导却冠冕堂皇地交给你,理由是“能者多劳”、“我相信你”、“为了锻炼你”这类话。
实际上,这根本不是对你的认可,而是赤裸裸地压榨。把别人应该承担的责任转移到你头上,无非是因为你不会拒绝,或者你“老实好用”。
这样的人吃定了你的顺从,明知道你的时间被占用,却对你的付出视而不见。

02

给你画饼又不兑现

领导画饼,是职场里的常见现象:今天告诉你只要完成这个项目,升职加薪不是问题;明天又说多努力几年,核心岗位就在你面前。
这些“画饼”听起来诱人,但当你辛苦完成任务后,换来的却领导的“失忆”,仿佛当初跟你承诺的另有其人。
为什么领导喜欢给你画饼?因为对他来说,这是成本最低的管理手段。他知道你在乎这些虚无的承诺,而这些承诺可以让你短时间内干得更拼命。等到饼子变成泡影,你要么因为自尊心继续苦干,要么只能选择沉默,反正你也不能拿他怎么样。但对你来说,时间、精力都被耗费,最终落得一场空。
所以,如果领导跟你画过的饼从来没有兑现过,那么尽快看清现实,不要再存有幻想。工作尽力就好,不要过于给领导卖命。

03

让你办难事又不给支持

很多人在单位里经常会遇到:领导交给你一些很难完成的任务,还不给你提供任何实质性的支持。
要人没人、要钱没钱、要资源没资源,还一点指示都不给你。你如果跟他反应事难办,他只会轻飘飘地让你自己想办法,甚至责怪你:这点事都办不好。
其实,这就是在为难你、欺负你。这种情况下,事情办不好,他可以理所当然地把责任推给你。办好了,他也好拿去跟上级邀功。
对这种事,要机智应对:不要自己一个人死磕。在处理任务的过程中,要让领导参与进来,有事没事向领导汇报进程和请示意见,这样回头事没办好,领导也逃脱不了责任。

04

把该给你的好处给别人

职场里最让人心寒的,不是忙碌,不是受累,而是眼看着属于你的机会,被轻易给了别人。领导可能会用各种理由解释,比如“他比你更需要”或者“你还年轻,以后多的是机会”,但归根结底,这就是欺负。
本该是你的晋升,被人截胡;该分给你的奖金,换了名字落到别人手里;甚至你辛苦完成的工作,最后被领导在公开场合夸奖了别人。一次两次可能是巧合,但频繁发生,就别再欺骗自己了。
这种行为的本质,是领导对你不够重视,甚至根本没把你的付出当回事。遇到了,要适当闹一闹。哪怕这次的结果无法改变,也要让领导知道你不是只会逆来顺受好欺负的,下次就会掂量着点。
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