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这是赢姐公众号的第790篇原创文章
在单位，很多人觉得自己努力工作、对人热情，却换不来别人的尊重，反而处处受冷落。
其实，不是你不够优秀，而是你的方式出了问题。单位里，尊重从来不是靠“讨”来的，而是靠自己“挣”来的。
如果你一直被轻视，很可能是因为以下6个原因。
01
你本事太弱，别人觉得你没有拉拢的价值
职场是一个看能力的地方，你能为别人提供的价值，决定了别人对你的态度。
如果你的能力不过关，别人会觉得无论拉拢还是利用，都没有意义。这种情况下，别指望能得到别人真正的尊重。
在单位，想要赢得尊重，首先要提升自己的核心竞争力。无论是专业技能还是解决问题的能力，都需要让别人看到你的价值。只有强者，才更有资格被重视。否则，即使你人再好，也只会沦为可有可无的边缘人。
02
你太爱笑，别人以为你没脾气
很多人都认为，爱笑是好事，说明性格开朗、好相处。但在单位里，爱笑有时会让人误以为你“没脾气”。
你总是对别人笑脸相迎，无论是批评还是挑衅都一笑而过，这会让对方觉得你毫无威胁，甚至可以随意对待。
在职场中，适度的严肃与自信是必须的。爱笑不是坏事，但要懂得在关键时刻收起笑容，让别人意识到你的态度和底线，这样才会赢得真正的尊重。
03
你话太多，别人嫌弃你
04
你太热情，别人以为你巴结他
对人热情是好事，但如果过度热情，容易让人误以为你在巴结他们，甚至觉得你别有用心。
特别是在初次接触或职场地位有差距的时候，过分热情只会让人对你产生戒备或轻视。
适度的热情可以增进关系，但过度的热情反而会适得其反。要学会保持一定的距离感，让人觉得你是有分寸、懂边界的人，而不是一个一味讨好别人的“巴结者”。
05
你太主动，别人以为你没自信
职场里，有些人为了表现自己，总是过分主动：主动帮忙、主动揽活、主动示好……看似勤快，实则暴露了你内心的不安。
这种主动，很容易让人觉得你缺乏安全感，所以总在各种找机会“刷存在感”，以获得别人的认同和肯定。这种表现，甚至有点“掉价”，别人难免会产生轻视。
06
你太谦让，别人以为你好说话
过度谦让，是职场中的大忌。谦让本是美德，但如果对所有人都一味退让，别人只会觉得你软弱可欺。
尤其是在利益面前，如果你总是轻易让步，别人不仅不会感激，反而会肆无忌惮地占你的便宜。
适当坚持自己的底线和原则，才能让人知道你不好欺负，该尊重你。
