离跨年还有一周不到的时间，是不是各位打工人的心已经在度假啦？确实，打工人苦假期之少久已，想要退休之心盛已。
为什么会这么想，因为现在的职场大环境，不卷起来基本不可能，所以累也是必然事件，想要早点退休的年轻人也就越来越多了。
相信大家都明白的是：不同地区对应的退休金不同，经济发达地区的退休金也不一定高。最近刚好我就看到一位刚退休不久的江苏老职工的退休金待遇，虽然没有想象中的高，但也很可观了。
具体来看：这位江苏大爷于1987年12月参加工作，2024年9月正式退休，工龄长达36年多。
大爷工作期间，平均缴费工资指数为1.4732，个人账户储存额为185568.54元，结合基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金，综合下来他退休后月到手退休金高达6286.3元。
讲真，6K多的养老金在江苏算高了，有些这个地区工龄比这位大爷还长的人，退休之后只能拿到4K多。况且这还只是刚退休就能拿到金额，之后每年还会涨，未来肯定是要比现在高的。
话又说回来，江苏省虽然整体经济水平遥遥领先，但是养老待遇真的不行，省内唯二养老金高的地方（苏州、南京），放在全国来看也不太可以。
当然，这个地区体制内的养老金除外，非常给力，尤其是南京，体制内待遇好的离谱，相对应的，考试难度也是全国最高，堪比公务员中的清北。
对此，有网友表示：江苏十三低保是这样的。
对于应届毕业生和出来务工的人来说，如果想考公可以来江苏，如果需要出来打工，就别来江苏了，养老金真的少的可怜，在哪都是干，还是去老了工资能拿高一点的城市吧。
我的一位江苏籍同事也是这样和我科普的，她说除非考南京或者苏州的公务员，否则不建议在江苏安家，隔壁浙江待遇比江苏好多了，而且机会也比江苏多。
如果能去浙江工作，尤其是杭州，就尽量去，等退休了，拿到手的待遇仅次于北京、上海，而且女性法定退休年龄还比别的地区要早。
感觉这样说确实有点夸张哈，但是想到我之前看到过的一篇数据对比，就会觉得有些时候人真的要透过表象看本质，不能只看人家地区经济好，就觉得这个地方福利待遇不错。
首先在浙江和在江苏工作的人，都需要缴纳社保满15年才有办理退休的资格。职工、高管退休年龄这方面，两个省份的要求一致，但是在灵活就业方面，浙江的女性灵活就业者可以在50岁便选择退休，江苏的要延迟到55岁。
在月缴费基数方面，两个省份差不多，但是浙江比江苏多了很多退休金补贴，比如春节、端午、中秋的节日补贴，以及夏季的高温补贴。金额非常可观，而江苏这方面0补贴。
医保退休方面，整体缴费时长也是浙江短于江苏，这点其实非常大利好于打工人。
综合可得，这两个地区的福利待遇根本差别就在于有没有发放退休金补贴，以及退休的年龄，其他基本差不多。
所以明白了吗，打工人找工作，为了自己中老年之后的福祉，除了超一线城市，应该去哪个地方就业。
但这里其实也有矛盾点，因为像苏州、杭州、南京等城市，其实都有城市的侧重发展点，比如苏州重科技、工业，而杭州重互联网，所以有的时候，并不是说我想在杭州找合适的科技类工作就能找得到，即使能找到也不一定满意。
现代打工人的生活跟着工作走，多了很多不自由的意味，但是为了自己以后养老，其实靠自己贴补，也能补充的很好。
比如现在咱们国家在推广的个人养老金，就是针对于职工个人的“养老金个人小灶”——你可以根据自己的经济情况存钱，参与储蓄型养老保险或购买商业养老保险等，需要的时候再提取收益。
总而言之，退休金这个东西，还是要早做打算，研究清楚自己所在地的退休政策，以及看看有没有机会给自己做补充才是王道，这可比空想退休靠谱多了。
