职场上被领导边缘化怎么办？如果被边缘化但工资照发，那给钱就天天上班陪他们演，干活都不怕，还怕演戏。
只要按时发工资，这算是福利好吗！闲人野鹤，浮生入仙，苍山云雨，好不自在，快哉，快哉！
最近看到一个帖子，说自己现在一个月1万5，但被领导边缘化了，被说自己工作态度有问题。
于是偷偷去面试了一家新公司，给了高出3000的offer，结果就在办理工作交接的时候，忽然接到新公司电话，说是自己背调有问题，暂缓入职了。
就是说为什么要主动离职啊，不能走就等着公司裁员，反正不能便宜公司，这种领导真是够无语的。
干脆就不离职，要是我就脸皮厚的耗着，耗到他裁我拿赔偿，不派活就自己学点啥，APP买个会员，看去呗。
只要无过，留好上班证据，留好主动要工作的证据，他不给工作是他的事，反正我没消极怠工，劳动仲裁也是偏向于打工人，最后肯定是公司耗不住给赔偿走人。
我现在也是在经历过这个样子，大家忙上忙下，我在旁边悠哉悠哉，还比他们工资高，边缘化又怎样，拿着钱就行，上班不就是为了钱。
本身在这里也没得上升空间了的，天天轻松得都有点不习惯。 我偶尔也内耗，但别人加班加的死去活来我按时下班。
工资一分不少，奖金大差不差，我就觉得自己赚了，反正是绝对不会离职的，被裁还能拿一大笔。
边缘化是躺平的最好时机，，在公司躺平摆烂，工资照发，啥活不干，我还带了好几本书在公司看。
平时利用时间多干点其他的不是很好吗，后来就发现放下责任心和对自己的高要求会好很多。
因为时不我待，现在的职场环境恶劣到，你在法律和制度范围内最大程度不要脸，你才能赢。
目前一切都挺好，不再需要承担过多的工作内容，不内耗自己，彻底对工作摆烂，反而让我内心变得逐渐强大。
也通过这件事情看清了很多人很多事，挺好的，每个人都要相信凡事发生皆有利于我，希望每个人都不内耗自己，不pua自己，有事多怪罪他人。
自己的心态非常重要，当你放下后，发现生活还是可以比较美好的。而且没有什么可以拿捏住自己，以前的冲突，敌对都会消失。一身的松弛感就是无与伦比的魅力。
太直率的人职场上好难发展，我就是这样，做的再好，升职好事就没你份！幸好我不在乎这些。
主打一个痛快打工人，都是第一次做人，你好我好大家好，让我不好，你也别好，虽然跟领导要处好关系，怼直系领导是大忌，但是如果领导一直找茬，那也不用一直忍着。
也有朋友说我都快边缘化两年了，我领导因为我的一句反驳就不跟我说话了，估计中间还有其他同事的添油加醋，一开始真的很难受。
部门会议，重要的项目都不让我参加知晓，但是活还是那些活没有再给我加了，现在已经习惯了，每天就把自己的活干完，别人也挑不出错。
其他时间就摸鱼，如果对自己职业有规划的还是建议跳槽，耗不起。这个环境不适合我我就去找合适我的，人这一辈子子不都是在寻找吗？
总之被边缘化如果不打算向上爬，那么这是非常好的结果。熬着，公司就等着你主动离职降低损失。
反正钱不少拿，但是要先保护好自己，公司耍流氓的话你也耍流氓。如果你打算向上爬。
那么及时止损，有能力去新的平台，这种听信公司领导的一面之词也大可不去，可以面试新公司的时候先说明情况。
总之对于边缘化最好的办法就是不要自证，找出同事或领导的错误，让对方陷入自证，还有把精力放在自己身上，不要对外寻求认可。
不派活就准备下一份工作需要的能力，公司发钱给你提供场地，还能学习，耗着是你对自己权利和利益的维护，不是遇事就跑。
