现在学历贬值有多离谱呢？这么说吧，有网友说自己的爸爸初中都没念完，接他爷爷的班去了公立医院上班，还有正式编制。现在他手下的员工，如果有编制，学历基本都是研究生起步。
要不然现在难找工作呢，卷到研究生了，好单位进不去，差一点的单位又嫌弃研究生学历高，他们给的薪水低，二者需求匹配不上。
这样的情况现在真的很多见，主打一个高学历人才高不成低不就，用人方与求职方的需求匹配不了一点。
有网友发帖称自己亲姐大学毕业的早，那会儿经济大环境还不错，工作好找，所以很顺利的进入阿里工作，一年能赚80多W，靠着自己在杭州买了房，成了家。
而自己这两年毕业，刚好赶上互联网行业缩水阶段，即使是211本硕计算机专业毕业，想进大厂，门都没有，该找不到工作还是找不到工作。
谁说不是呢，早四五年左右，进入互联网大厂的难度绝对没有现在高，而且新人校招入职的年薪基本每年都能有涨幅，而现在，不要说涨了，不要跌太狠就行了。
在这样的大环境下，理工科找工作的优势还是很明显，而作为对照组的文科、商科类毕业的学生，择业竞争压力会非常大。
典型的，近几年大热的考编，如果大家报过名就会知道，这个考试，你想去什么岗位工作，由你大学毕业的专业所决定，而且上一年放出来的岗位，这一年不一定有。
如果你大学时候主修会计，那么你能报考的，就是会计或者三不限岗位；如果你大学主修农林经济管理，那么这个时候直接选岗，大概率选不到，只能看专业大方向，此时就只能选择包含工商管理大方向类别的工作。
扩大学科范围这点真的很致命，因为它意味着可报考的人数会变多，要知道2025年三不限岗的报录比破万，让一个岗位真正做到了“万里挑一”。
而像理工科这类专业技术性强的学科，无论是考公还是找工作，虽然压力也大，但机会相比之下还是多的，薪水待遇也不错。
之前有看过一个帖说现在其实最缺的是“复合型人才”——假如你是理工科出身，会说小语种（都不需要特别偏，西班牙语、法语什么的都行），非常好找工作。
同理，假如你是文科或者商科出身，你会Python、SQL，还会剪辑、文案，英语过硬，基本找工作也不是什么难事。
换句话说，现在市面上的用工要求，已经从单纯的学历选择，进化到全面性人才的选择了，学校等级只是一块敲门砖，真正能让你拥有“可持续发展能力”的是你在工作之后的学习能力。
对此，我特别认同一个网友的观点：本科教育其实就是一种通识教学，学校里教你一种方法论，启发你自学。至于工作中真正需要用的技能，都是在工作中积累的，与其说现在找工作是学历大比拼，不如说是在比学习能力。
这点对于职场人来说也是同样，就职过的公司只是敲门砖，真正能不能在公司站稳脚跟，还是要看实际解决问题的能力。如果这方面能力锻炼不到位，那么敲门砖也会逐渐变得不好用。
或许有人会觉得，道理我都懂，可是现在就是没有人愿意给我工作机会，我想提升工作能力都没处发力啊！
咱就是说，互联网时代都这么久了，网上资源一搜一大把，实在不行就先去b站大学进修一下。同样的，现在也有很多数字游民类型的工作，需要你细细找寻并甄别加入。
然后自己看看未来想做什么方向或者需要拥有什么样的技能，先规划起来，比如想做新媒体的话，就自己先尝试运营个人抖音号与小红书号，完成账号矩阵0-1的搭建，这些都算是你的业绩的。
总而言之，人主动起来，真的不缺机会，真正应该感到害怕的，是只盯着一条道走到黑，其他都不敢尝试的人，这群人才会真的被学历等条件困住。
