在职场里薪资永远都是老生常谈的话题，有的人觉得月薪过万是梦，但对于一些人来说，这是很容易就能达到的目标。尤其是在同一个岗位上，一般来说，新人的工资都会比老员工的工资要多一些这种情况就会让老员工心里不平衡，从而产生职场上的矛盾。
网友在公司干了，两年多工资四六K，但新来的同事却是9.5K。于是就去找老板理论，结果老板说新人工资高，是因为市场行情，就和老板吵了一架。一气之下提出辞职，结果跳槽到别家公司，月薪确实13000，但老板却打电话过来，让网友回到公司，给月薪18000。
开弓没有回头箭，既然已经提出了离职，而且有更好的公司去，何必要留在这个公司。虽然公司给的月薪更高了，但是新公司具有更好的平台，机会也更多，而原本的公司愿意出高薪，可能只是为了稳住，你怕你走后，没有人干活，并不是真正的认可你，毕竟职场就是一场棋局。
网友在毕业四年期间，总共跳槽了三次，薪资翻倍。刚毕业的时候工资只有5000，勉强够自己的房租和日常开销，而现在正在工作的公司，每个月的月薪是13k，并且包吃包住，平时自己一个人每个月的花销也不大，不需要再向家里伸手要钱。
俗话说，人往高处走，水往低处流。工作就是为了赚更多的钱，就像找网友一样，跳槽三次，只是为了不在向家里伸手要工钱。虽然说跳槽市场行最快的方式，但前提是你要有很强的职业能力，这样才能在人才市场上有比较强的竞争力。不然就可能又是一天下来，发现还不如以前的东家。
朋友离职后在就业市场想找工作，才发现自己毕业后所在的公司，无论是从知名度，还是福利待遇等各方面都已经不错了。后来找的一些公司一家不如一家，有一些公司操作，简直让人叹为观止，不禁感叹，人在得到的时候是不知道珍惜的，失去了才会追悔莫及。
很多人跳槽都是为了找一份比上一份更好的工作。就像这位网友辞职后所找的公司，可能在人文环境，发展空间，待遇问题等都不如上家，这种情况也是比较常见的。当你决定离开一个熟悉的环境时，往往会对新的环境抱有更高的期望，包括待遇工作内容团队气氛等可能没有达到自己的预期，就会产生失落感。
王小姐和前上司不和选择离职，最后加入了另一家公司，希望可以更好的工作。但是在新的环境中，他发现自己融入不了团队，同事的兴趣爱好、生活态度等，多和自己非常不一样，感觉自己像个局外人格格不入，特别怀念钱单位和同事相处的时光。
有的时候跳槽不仅仅是因为所给的工资低，也可能是因为公司的工作氛围，不是自己喜欢的。但是不管是因为什么原因而跳槽，都需要有心理准备，可能都不要将新单位以前单位进行对比，这种对比会让我们对新单位可能感到不满。
离职跳槽，几乎是每个打工人都需要经历的事情，每个人的原因也都不一样，有的是因为工资低，有的是因为待遇不好，也有的是一位领导或者公司氛围不行。但是不管是什么原因，都需要做好充分的准备和调整的心态，理性的看待不同单位之间的差异，只有这样才能慢慢实现自己的价值。
工作是我们生活中的一部分，如果想要拥有更好的工作，那就要不断地提升自己的核心竞争力。在跳槽时也要多方面思考，毕竟现在的就业市场不是很好，但机会都是留给有准备的人的，只要你决定了要换一份工作，那就持续学习，提升自己的内核，不要停下学习的脚步，否则就可能会被市场淘汰。
