经济下行的如今，资本除了搞员工优化，还有些恶心人的手段，以此实现他们的“降本增效”。其中我个人觉得最难受的就是降薪——主打一个让你全方位真实感受什么叫“生不如死”的“快乐”。
最近看了篇帖，真给我无语住了。帖子内容是这样的：某公司为了降本增效，于是决定全员降薪20%，为了让员工能接受这个决定，所以高层带头降薪35%。
看到这里，我觉得还算是正常的情况，全员降薪的时候，高层带头大幅度降薪是基操，因为高层不降，公司人心会涣散的。
结果您猜怎么着，这家公司的财务透露，高层其实薪水没有降低的，他们基本工资里减少的那些，都以增加的年终奖的形式补回来啦！要不怎么说资本家心黑呢，这一招“移花接木”用的可真是出神入化。
无独有偶，有网友的公司也有过这样的操作：公司全员降薪之后，行政人员和后勤人员不降反升，前线赚钱人员降到实收一千多块钱。
高层或者行政人员的薪水岿然不动，其实特别好理解，因为公司运行规则就是他们定的，员工的薪水也是他们发的，这些人要保障自己的利益，那牺牲谁的利益，不言而喻了吧！
在这种情况下，对于普通职场人来说，很难不会想辞职的问题，即使不管高管他们有没有暗中给自己涨薪，单就自己大幅降薪这件事，都严重影响生活质量了。
有上海做电商设计的网友就产生了这样的疑惑，她发帖说自己有六年工龄，自从降薪以来，工资从原来的1.5W，降到了1W，现在干脆降到了税前8K。
这个薪水，要付房租、停车费、伙食费等，每个月能结余下来的钱不到4K，在这个基础上，还要养孩子，压力真的很大。
贸然辞职吧，会发现如今找工作的难度与压力大的离谱，以前应届生、海归还稍微好点，现在全年龄段无差别中招，大家都找不到工作，都在挣扎与摆烂中间反复横跳。
苟在公司吧，薪水却一直在降，而且很多企业降薪、裁员两手抓，留下来的人并不幸运，因为他们被降了薪，而且工作量激增，一个人要干三个人的活儿。
即便这样，个人更倾向在这种时候不要贸然辞职，尤其是裸辞。降薪起码还能让你有薪水拿，社保、公积金这些都不会断缴，而辞职，直接会让你一夜回到解放前，彻底没钱。
现阶段最稳妥的做法就是苟住，然后骑驴找马，拿到offer再走，这样的风险是最低的。
真的太难了，感觉好像自己的生活自己决定不了，得看老板脸色、市场大环境脸色才能过下去，不然你求爷爷告奶奶都没有任何用。
普通职场人想要在这样的大环境下屹立不倒，坚定的走下去并非易事，想要创收，更是难上加难，但也并非做不到。
如果你观察过小红书的直播带货，就会发现头部博主的生意真的很好，她们带货的单品主打一个贵、精致，而且有些还带点玄学特质（比如水晶）。
看得浅的人会认为咱们国家不缺钱的人还是多，能过精致生活的大有人在。往深想，其实就会发现现在消费的大趋势是：买品质、买疗愈。
这说明了在卷品质与精神疗愈这方面，是有钱赚的，大家宁愿花多一点的钱对自己更好，也不愿花小钱买质量一般的东西。
我朋友的一个大学同学，重点师范院校毕业之后开始在玄学赛道创业，在给人看星盘、塔罗的时候，同时销售自己搭配的水晶手链。
应该会有人觉得水晶手链这种东西就是个手链，人给它赋予什么意义，不代表它真的有这个效用，卖这个东西，应该赚不了什么钱。结果这钱还真让人家给赚到了，赚的甚至还挺多。
类似的，我家楼下新开的中高端面包房的生意也很好，他们会给每个买他家面包的顾客一份原材料卡片，让顾客了解他们原材料有多好。
虽然他们卖的可颂一份在30左右，但因为品质优秀，所以有大把追求“好吃，吃得健康放心”的人会买单。
最后，越是身处不好的大环境，越要练就一双发现机会的眼睛，以及培养自己超绝的执行力，这样才能赚到钱。
