亲戚之间互相帮忙，再常见不过了，而且因为本身就有血缘关系，是亲人，所以有些时候帮的忙甚至会更大一点。
那么问题来了：亲戚之间互相帮忙的尺度线到底在哪里？
一般来说，亲戚间的互相帮忙无非是：工作生活上的人脉搭线，子女升学、就业、结婚，借钱，照看家里小宠物……各类琐事，一应俱全。其中升学、就业、借钱、人脉搭线这几个方面最为常见。
有网友发帖称自己的亲戚向自己求助小孩上学的事情，说目标院校得有对应名额才能进。
刚好网友名下价值400W的学区房就在她亲戚小孩目标院校的划分范围内，有入学名额，所以亲戚便提出让她先将房子过户到自己名下，等将来小孩从这所学校毕业之后，再将房子过户回去。
对此，亲戚表示：“50块钱的过户费我出，其他你不用担心。”
别怪我恶意揣测哈，网友的亲戚张口就要“借”学区房，并要求把房子过户到自己名下的这个要求，很难让人不多想，因为太没边界感了。亲戚之间确实因为血缘关系与亲情，互帮互助的尺度大一点，但也没这么大啊！
把房子过户给亲戚后，这房子从法律层面上的归属人就已经变了，孩子读书，短则三年，长则六年，期间亲戚怎么处置房子，变数太大了，毕竟这房子价值400W，而人性是最经不起考验的。
之前曾经看到过这样一句话：在亲密关系中出现的问题，那个最讨厌的人只占一半的责任。
广义理解一下，也就是说人与人交往如果出现问题，并非只有最讨厌的那个人担责，这个问题的出现，一定是两个人或多个人共同铸就的。
再回到上面网友的帖子中来看，亲戚能张口就提如此没有边界感的要求，某种程度上说明了帖主本人和他们在日常接触中很好说话，并且不懂拒绝，整体呈现出一种“软”的感觉，这不是错，但是对别人来说，释放出的信号就是：好拿捏。
而在职场中，这种善良、好说话、不懂拒绝绝对不是什么优良品质，因为那说明你是一个没什么原则且好脾气的人。
代表着：即使我把我的工作丢给你做，你也只会老老实实的做；我换个套路给你穿小鞋，你不但不会反抗，还会担心反抗了让别人不开心怎么办。
职场本来就是讲利益最多的地方，即便有人情，也是在双方利益不冲突或者有利可图的基础上才能看见的一丁点的真心。
很多时候，要想在职场上不被欺负，其实是需要明确一些原则与底线的，并且学会有技巧的拒绝别人，这样做能帮助你规避掉很多麻烦。
至于如何有技巧的拒绝职场中别有用心之人，主要操作有如下几点：
1、拖时间
如果关系一般的同事以求助为由，让你帮她完成她的工作时，即使自己可以做，也要先考虑自己的工作量，再预估一个完成时间给对方（越长越好）。
如果对方急着要，这样最好，他肯定会放弃；如果对方没那么着急，你就在拖时间的基础上分解工作，把每部分的完成时间都往上加，然后再表明耽误自己，变相拒绝。
2、拉队友
这招需要你主动表明这个任务很重要（不用管它重不重要，既然有人来找我，我就认为很重要），只靠一个人或者一个部门可能无法高效完成，需要得到某人或者某部门的协助，大家齐心协力合作完成。
如果对方表明这个任务不太重要，那就用第一种方法，既然不重要，往后排也是合情合理的。这样折腾完后，对方也就会主动放弃找你“麻烦”了。
3、卡细节以及要资源
有些时候不是同事找麻烦，而是领导找麻烦，这个时候直接拒绝是下下之策，此时就需要抓住工作的细节，找出不合理的地方，并提出解决方法。
而想要达成方案，就必须补齐缺少的某些资源，比如：某领导的批复，增加预算，客户或者供应商的来源，具体经验分享，成功案例参考等等。
这样和领导磨久了之后，对方也会因为怕麻烦而主动放弃找你麻烦，继而达成“拒绝”的目的。
