职场里约定俗成的人际交往规则，做到这几点，就能超越大多数人
文摘
2024-12-12 06:45
山西
未必人际关系好，就一定能晋升，但一定能为你提供更多的机会，至少也可以让事情在没有领导的加持下更为顺利。与同事、领导、客户……都属于人际关系的范畴，上面有人帮，下面有人挺，外面有人夸，混不好都不正常。想要有一个良好的人际关系，就要把握一个核心“价值交换”。别说在职场里了，就算是在家族中，谁的价值高，谁说话声音都会比别人更大。把握核心的同时，约定俗成的交往规则，绝不能忽略，如果能做到以下几点，就已经超越大多数人了。01.锦上添花易，要多做
如果留心你就会发现，其实每个人都带着虚伪的面具，即便是心里不爽，很多人也会面带微笑。比如，竞争对手被提拔了，而自己却落败了，正在他意气风发的时候，大家都会送上“祝福”，这时即便是心中不爽，也要恭喜一下。这世上的事情，存在即合理。大家都是聪明人，为什么都愿意做锦上添花的事？还不是因为可以看到预期的收益。就像看到绩优股，大家都会掏钱投资，因为收获是可以看得到。银行给企业贷款，也是看业绩表现，肯定不是因为他需要帮助。所以，锦上添花的事要多做，更符合人性，大家都是在做相同的事情，做了未必有用，但不做一定没有收获。02.雪中送炭难，要慎重
与锦上添花相反的是“雪中送炭”，这样才能有效的帮助到别人，当别人发迹之后会为你提供更大的帮助。可问题是有些人，就是烂泥扶不上墙；有些人是因为得罪某位大人物，导致现在的结局；甚至有些人未必懂得感恩，会认为你愿意帮助他是你的事情，又没求着你帮助……农夫与蛇的情况在职场中经常能看到，一定要慎重，不是不愿意帮助弱小，而是大多数人本身自己都很弱小。雪中送炭的事，要么是顺手就能帮助，要么就是经过慎重考虑之后的选择，轻易的帮助别人，未必好心就有好报。小心无大错，帮助别人的心没错，但至少要保证自己不被拉入泥潭。菩萨渡了金身，才普度众生，泥菩萨过河……所以，雪中送炭的事要做，但一定评估自己的实力，慎重对待才好。03.礼尚往来，制造落差
人情世故，无外乎礼尚往来，不过许多人到现在还认为，礼尚往来讲究一个公平。比如，随份子钱，你随我500，下次我也随你500。可如果刻意制造落差呢？假如别人给随了500，你给别人却随了600，甚至更多，看似好像是吃亏了，可问题在于，让大家知道跟你礼尚往来肯定不会吃亏，自然愿意跟你相处。当然不仅是随份子钱这种事情，而是许多事情上都可以制造这种落差，别人有好处，才愿意跟你玩，就像抠搜的人相比大方的人，大家还是愿意跟大方的人相处。哪怕只有一点点呢，其实无所谓的，因为买菜人们因为几毛钱还要搞价呢，更何况在礼尚往来这种事情上呢。所以，礼尚往这种事，如果你能刻意制造一些落差，自然人际关系不会差，甚至会更好。04.懂得感恩，哪怕是演
许多事情做出来，未必当时有好处，但会让更多的人看到。“感恩”就是最容易收获好感的一种方式。曾经的表现往往是别人判断你好坏，是否愿意跟你相处的重要参考。如果一个人懂得“感恩”，即便大家不熟悉，但看你对某个人“感恩”，只要你有他们需要的价值，自然就会收获来自他们对你的好感。有时“感恩”未必是真，不过那又有什么关系呢？只要能“演”的逼真，谁又能真正的在意，甚至此刻“感恩”的人，也会为你宣传，未必是宣传你懂感恩，而是炫耀他的优越感。领导提拔一个人，同事帮助一个人，未必是出于你到底有多强，而是考虑到你是否懂得“感恩”，利人终究利己，这是一个不变的道理。懂得“感恩”，哪怕你心里并有多少感激之情，也表在行为表现出来。实际上，大家都是演员，拼的就是演技，否则怎么会有那么多“人走茶凉”的事情呢。05.吃亏是福，心中有底
总有人说：“吃亏是福”，可事实上吃亏就是吃亏，怎么是福呢？可如果加上一个前提，心中有底，吃亏才可能是福。比如，大家都看到的机会，你让了出来，看似吃亏了，其实你心中有底，这件事离了你，别人做不了，这时就是突显你价值的时候；或者是让出来这个机会之前，知晓了后面还有一个更好的机会，别人都抢，你在让，等再有机会的时候，反而就落在你头上。吃亏从来不是福，之所以有人说“吃亏是福”，要么是心中有底，要么是歪打正着。以退为进，以让代争是高手，核心是心中有底，绝不是“吃亏”。不过，吃亏是表象还是会给大多数人一种能占到便宜的感觉，自然愿意跟你相处。相反，如果你一点亏都不肯吃，好处都让你占了，谁还愿意跟你玩呢？所以说，吃亏是福未必是真相，但做到心中有底，吃亏必定是福，关键看你如何吃亏。写在最后
人际关系对于每个人都很重要，但未必每个人都能做好。知道未必能做到，想象中很简单，但实际遇到时却控制不住自己。约定俗成的规则，存在必然合理，毕竟人性谁都无法逃避，能做到的大概率都不会混的太差，除非是运气太差。
