在职场之中，总有一些人，和他们相处，和他们工作，总会觉得非常舒服，让人如沐春风，忍不住会被这些人所影响。
而这些人缘好的人，都有以下的特点：
1.话有分寸
在职场之中，那我们每个人都需要进行沟通的。但是一个人话多话少，就非常看个人的水平了。
而真正人缘好的人，他们往往他们的言语并不是很多那。那些真正懂得沟通的人，他们会懂得言语有度，他们知道什么时候该说什么话，什么时候要说什么时候不该说话，说到什么程度就够了。
他们懂得言多必失，夸夸其谈，大放厥词，容易给自己埋下隐患。他们也能够在说的时候呢，也能够倾听对方的意见，不会轻易打断别人的发言。
在和人职场中和人沟通交流的过程当中，最忌讳的就是没有边界。有的人呢，他们的话太多了，话太密了，太能说了，有时候他们来到你身边滔滔不绝的讲话，你还不得不放下工作去配合这些人，只会让人非常的烦躁。
职场沟通之中，精简一下自己的话语，一定要有度，有分量，不要让人烦。
2.为人靠谱
在日常之中有一个非常重要的品质是什么呢？对一个人最高的评价就是靠谱，靠谱意味着什么，领导信任你，同事信任你。
一个信守承诺的人，他能够获得更多的支持，那当你贴有为人靠谱的标签之后，所有人他都会有对你具有一种信任感，你说什么那就是什么，大家都会相信，你肯定能办成。
但是，有些人呢，他们说话的时候信口开河，他对别人的承诺，别人不敢轻易的相信。这些人一起工作的时候，我们根本不会放心的。
同一份工作，交给不同的人，感觉是不一样的，有的人干工作，你可以完全放心，他肯定会按时按点提交工作的；而有的人干工作，你根本不会放心，他就算交上来，你也得帮忙反复核实，帮忙修改工作。
而拥有一个靠谱的工作伙伴，我们在工作的时候，是完全是完全可以把我们的后背交给对方，我们不用担心他。拥有一个靠谱的工作伙伴，真的太重要了。
3.外圆内方
在职场之中，有一个重要的原则就是外援内方。
对外，我们一定要灵活，就是在原则范围之内吧，一定要灵活处理各种事情，就是能给予便利就给予便利，而不是折腾别人，就是你好，我好大家都好，这样能够出处理好人际关系。
但是在处理事情的时候呢，我们也绝对不能没有原则，我们应该是要给自己设置一个底线，哪些事情可以灵活变通，而哪些事情打死都不能做，这样呢，要不然你没有一个固定的原则，别人都想使唤你，别人都想让你去改变自己的规则，最后坑的只会是自己。
在职场之中，可以圆滑，但是不能过于圆滑。要知道，职场之中是有坑的，为了向人示好，自己放弃原则，到最后很有可能就会坑了自己。有些字，不能签，签了就是给自己挖坑；有些项目，不能批，批了之后，算后账的时候，总会找到自己。
反正，小事可以放一放，大事绝对要拿定主意，这样才能让自己走的更稳。
