在职场之中，领导经常会说一句话：辛苦了。很明显，这是领导看到了员工付出的努力，对工作进行肯定。
在职场中，能够获得领导这样的认可，自然是很不错。但是，在获得认可之后，那我们该如何回复呢？
这就需要看情况进行回复了：
第一种情况
部门里的小金，加班加点完成了近期的一个重大工作任务，而且工作任务也完成的非常好，确实是立下了汗马功劳。
副部长对他说：辛苦了。因为小王和副部长平时的关系比较好，两个人年龄差距也不大，亦师亦友的关系。
小金酒直接回答：没事，随后有半开玩笑的说：既然觉得我辛苦，我也不介意我的领导请我吃个饭犒劳我一下。通过这种半开玩笑的方式，顺便拉进下双方的关系。
说这种话的前提是，自己确实做的很完美，领导级别与自己相差不大，关系也亲近的时候。
而在双方关系不到位的时候，这些话就不能乱说了，会被领导认为是没上没下。
第二种情况
有些时候，“辛苦了”只是领导的一句客套话。
小王外出处理工作，办事回来之后在电梯里遇到了其他部门领导，马上和领导问好。
看到小王风风火火，满头大汗，这位领导便对小陈说：辛苦了。
在这种情况下，领导不知道出去干什么了，做什么了，领导说的这句话就是客套话。毕竟两个人在电梯里面，两个人都不说话的话，那就太过于尴尬了。因此，为了避免两个人大眼瞪小眼，领导肯定也会主动发话，来一句不痛不痒的“辛苦了”。
尽管是客套话，但是也得好好应对，回答：还行，只要工作能获得领导和客户认可，工作就不辛苦。
潜意思就是自己出去是处理公事，而且也完成的很好。这时候说，“不辛苦”就过于虚伪了，还不如大大方方展示自己。
第三种情况
在这里就需要展示一个非常经典的案例的，就是董宇辉给俞敏洪的回复。
面对俞敏洪的关心，董宇辉给出了一个教科书一般的答案。
我们来看一下他是怎么回复的。
从回复来看，可以分为三个部分：
俞老师，感谢您关心，这是第一部分，表达对领导的关心的感谢；
能干是福气，昨晚在线10.8万人，这是第二部分，在汇报工作成绩，而且是有数据来进行证明，自己的工作还是很出色的，而且，自己对于这份工作还是很有荣誉感的。
第三部分是对事业的未来展望，在这个过程中，还顺便夸夸老板，顺便表一下决心。
这种回复可是非常完美了，暗戳戳的拍了拍领导，有说了自己的工作成绩，和那句“不辛苦”相比，高下立判。
说实话，表达不辛苦和对未来的展望，大部分人都能做到。但是关键在于，中间的工作汇报上。
在回复的过程中，也是一个难得的展示的机会和沟通的机会，在回复的过程中，顺便汇报自己的工作成果，让领导对自己的工作做到心里有数，这样，领导自然能够评估，谁的贡献大，谁的贡献小。
