“君子易处，小人难防”。在职场之中，我们可能会遇到各种各样的小人，他们总有一些小聪明，想的是如何去坑人，如何去害人。而针对于小人，我们一定要提高警惕啊。他们对对我们使出一些阴招坏招，从而影响到我们。
要知道，从明面上来斗争，我们并不怕，明着来就看实力，但是从暗处来，我们就得做好提防了，要不然就防不胜防，被坑了还不知道。
1. 背后恶意诋毁
谁人背后不说人 谁人背后无人说。这句话的意思就是说啊，就是在是每个人在背后呢都会讨论别人，而且呢每个人都免不了会被别人讨论啊，这种行为其实是很难免的。但是呢，我们一定要管好自己，我们不要在背后讨论别人。但是当别人在背后讨论，给我们造谣传谣言的时候呢，甚至诋毁的时候，我们就要注意了。这些同事能可能会抓住你的一个小小错误，给你夸大，然后把这些消息传到其他同事里面，甚至是传到领多领导耳朵里面，目的就是破坏你在职场中的形象和声誉啊，让领导对你的印象是越来越坏，失去了他人的信任和支持，
言论是非常重要的，众口铄金，积毁销骨，他一个人说没事，但是它能够带动其他人去一起传一起说，那你的命运也就岌岌可危了。
2.捧杀
这一点是最为隐蔽，最为致命的害人方式，特别是很多年轻人呢，他们不知道这个害人的方法。
一般情况下，大家听到夸奖只会觉得我获得了别人的认可，别人夸奖我，这是一件好事儿，夸的越多，对我认可也就越多，这样我也就越开心。但是你要知道，在进入职场之后，只能听到夸奖，而没有个人给你挑毛病，这并不是一件好事儿。
在古代有句话叫做闻过则喜。在职场之中啊，我们不可能不会犯错的，别人能够提出意见，就是对自己的长远发展有好处的。但是如果没有任何批评的声音，只有一种夸奖，那么造成的后果就是，我们将会错误的评估自己的能力，从而忽视自己在工作中犯下的错误。一旦在承接一些重大项目的时候呢，我们由于能力不足，可能就会造成无法无法挽回的后果。
所以呢，在听到别人夸奖的时候，我们就要提高警惕了，我们听一听就好，千万不要信以为真，千万不要觉得夸自己，自己就是什么样了，自己是什么样的水平，心里要有数。
3. 抢功劳
在团队之中啊，有些人可能就是自己的工作干的不多，但是呢，他们总是会想方设法强迫自己的功劳，这就是一种小人做法。
在工作之中，这些人是真的是什么都不想干，领导也使唤不动，有些工作能推就推，能不干就不干。但是在年底的时候，他们一下子就活跃起来了，在争夺利益的时候他们是最积极的，上蹿下跳，一定要把这个荣誉拿到手，要不然就是誓不罢休。
明明你干的最多，但是呢，你拿到手的利益业绩是最少的，这就非常的恶心人。而面对这种情况，你要做的就是，面对属于自己的利益，一定要争去抢，不要怕撕破脸皮，你要去争夺自己的利益。
身处职场，一定要多点心眼，你不想害别人，但是，难免别人不会害你啊，要知道，人心难测，害人的人比帮你的人要多得多。所以，提高警惕，多多提防别人，才能让自己行稳致远，走好职场上的每一步，别粗心大意了。
