加拿大统计局周五报告称，7月份全国失业率维持在6.4%，就业总人数“变化不大”。数据显示，7月失去了2,800个工作岗位。
这是加拿大连续第二个月出现工作岗位减少的情况，此前6月份净减少了1,400个职位。但总体而言，与去年同期相比，就业仍增加了约346,000个职位。
7月的就业报告呈现了许多相互抵消的现象：私营行业减少了42,000个职位，而公共部门则新增了41,000个职位；全职就业激增了62,000个职位，但兼职工作却减少了64,000个职位。
批发和零售贸易行业上个月的失业人数最多，减少了44,000个职位，紧随其后的是金融、保险和房地产行业，减少了15,000个职位。而公共管理、运输和仓储及公用事业等部门的新增职位则抵消了这些损失。
55-64岁年龄段的女性和男性就业均有所下降，分别减少了41,000和15,000个职位。15-24岁的年轻男性也面临就业减少的情况（下降了20,000个职位），而25-54岁核心年龄段的男性就业则有所增长（增加了48,000个职位）。
随着加拿大经济降温，雇主们放缓了招聘步伐，失业率的上升主要是由于人口的强劲增长，而非大规模的裁员。
尽管人口在7月有所增加，但加拿大的劳动参与率——即15岁及以上人口中正在工作或寻找工作的比例——下降了0.3个百分点，至65%，这是自1998年6月以来的最低水平（除去疫情年份）。
尤其是年轻男性和女性推动了参与率的下降，因为返校学生和新毕业生在就业市场放缓的背景下继续面临高失业率。
加拿大统计局指出，“对年轻人来说，更加艰难的劳动力市场可能导致一些人停止或暂停求职。”
Brown指出，核心年龄段成年人中劳动参与率的下降也表明了一些“警示信号”，暗示加拿大人在更加严峻的劳动力市场中可能会感到沮丧。他补充说，7月报告中的一些细节对求职者来说“有点令人担忧”。
“即使我们没有看到失业率的上升，你仍然可以认为在背景下劳动力市场条件在进一步放松，”他说。
另一方面，核心年龄段人群和全职工作岗位的增加推动了7月的总工时同比增长1.9%。Brown表示，这为经济在第三季度的复苏提供了有利条件。
经济学家：数据支持加央行再降息
进入降息周期的两次降息之后，加拿大央行表示正在观察工资增长放缓的迹象，以期确保通胀率回到2%。
7月，加拿大平均小时工资同比增长了5.2%，低于6月份的5.4%。
Brown表示，看到工资增长保持在5%以上是“令人沮丧的”，他认为这与加央行实现2%通胀目标不一致。
直到最近，经济学家们预计加拿大央行可能在接下来的会议中暂停其降息周期，但Brown表示，随着加央行的关注点转向担忧年度通胀率可能过低，经济可能需要更少的限制性货币政策，最近的观点发生了变化。
加拿大央行在最新的利率决定会议纪要中指出了对劳动力市场健康状况的担忧。会议记录显示，劳动力市场出现的松动迹象可能会推迟央行预测的经济在今年下半年开始的反弹。
Brown表示，9月4日的降息决定至今仍是一个关于加拿大央行是否会再次降息的问题，而不是降多少的问题。
在这些数据发布后，美国作为加拿大最大的贸易伙伴，其失业率上升至三年来的最高水平，这动摇了市场并引发了经济衰退的担忧。
金融市场预计美国利率将下调50个基点，而股票与债券收益率本周早些时候一起下跌。
货币市场预计加拿大央行在9月4日的下一次利率公告中将再次下调25个基点，甚至有些人认为有可能下调50个基点。
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