▼ 点击下方名片
发送：干货 ，送职场必备的工具大礼包
职场中，最不缺的就是“聪明人”。但真正能在单位里混得如鱼得水的，往往不是那些锋芒毕露的人，而是那些懂得“识趣”的人。
什么是识趣？就是知道在什么场合说什么话、做什么事，不该争的，不争；不该说的，不说。
只有学会“识趣”，你的职场路，才会越走越顺。
01
势头不要太盛
在单位里，锋芒毕露未必是好事，过于张扬的势头往往容易招致不必要的关注，甚至引发嫉妒和排挤。
一个人能力再强，也要学会藏锋。
过分表现容易引起同事的不满，甚至让领导觉得你“威胁”他的地位。
要懂得在关键时刻表现自己，而平时保持低调，既能避免树敌，又能在关键时刻脱颖而出。
如果你总是在公开场合过于强势，甚至抢了领导的功劳，可能会导致关系紧张。
02
表面功夫做足
职场不是完全靠能力的地方，人际关系往往决定了你的处境。
表面功夫虽然显得虚伪，但却是维系职场和谐的重要手段。
领导并不总是需要你的直率，而更看重的是下属对他的尊重。
比如，平时主动打招呼、积极参加团队活动，都是表面功夫的体现。
即使私下里有矛盾，也要在公开场合维持基本的尊重和合作态度。
职场不是讲究个人恩怨的地方，表面和谐有助于减少不必要的冲突。
03
说话别太肯定
职场中，过于绝对的表述常常让人觉得你自以为是，容易得罪人。
学会说话的艺术，是一项重要的职场技能。
说话不要太满，尤其是在没有完全掌握情况时。
例如，与同事探讨方案时，避免说“这一定是错的”，可以换成“或许还有改进空间”。
无论是面对下属还是同事，都要注意不要在公开场合直接否定别人。
通过委婉的方式表达自己的不同意见，不仅能赢得尊重，还能避免不必要的敌意。
04
少管闲事
职场中还有一种不好的现象就是老好人，过分热心。
很多时候，看似是出于好意的“插手”，反而会引发误解和麻烦。
无论是关于同事还是领导的八卦，都不要参与传播，更不要成为谈论的源头。
例如，未经授权去修改同事的工作成果，可能会让对方觉得你在挑刺或越权。
在单位里，“识趣”不仅是一种对职场生态的洞察力，更是一种情商的体现。
企央企的年终奖取消，薪资降20%
