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他们总是过分担心得罪领导或犯错，因此宁愿选择保持沉默和顺从，这样的人，自然也不会入领导的法眼。
01
不敢争取，失去应得利益
人争一口气，佛争一注香。该出手时就出手……
太老实的人，基本上都有些与世无争的性格，也不一定是他们不想争、不愿意争，而是他们不敢争、不好意思争，在他们看来，只要一心付出，就总有收获。
一味付出而不懂主动争取的人，不一定有相应的收获，还很可能被别人压榨和欺负，被别人剥夺利益，因为人性都是欺软怕硬的。
尤其是在职场，你越是不争，别人越是喜欢在你身上剥夺，让你干各种苦活、累活、脏活，还不给你应得的利益。
02
不敢争论，没有话语权
职场上还有一句话说的是“马善被人骑，人善被人欺”。如果你不勇敢的表达出来人，你也是会被别人所欺负。
职场是一个竞争极其激烈、惨烈的地方，即便你不犯人，也有人会因为争夺利益而主动犯你，这个时候如果你太老实不敢反击，那对方就会得寸进尺、变本加厉。
所以，你可以善良，但千万不能软弱，你的善良一定要有锋芒，要能维护自己的利益，要敢于反击，树立起自己不好惹的形象。
03
不敢冒险，注定平庸
不敢冒险的人，也就注定会过着平庸无光的一生，毫无波澜。
他们对于新的挑战或者机遇缺乏勇气和决心，宁愿选择安稳舒适的状态而不愿意冒险尝试。
但职场也是江湖，竞争日益激烈，只有敢于冒险、敢于挑战，才能在职业生涯中取得更大的成就和突破。
在单位里，最令人忧心的是那些不敢争取、不敢争论、不敢冒险的员工。这三种人往往错失了应得的利益、缺乏话语权、注定平庸无光。
04
自信点，做回自己
对于缺乏自信，不敢维护自身利益，更不敢挑战人生的员工，你是领导，也不会看好的。
所以，要敢于争取自己的利益，敢于表达自己的观点，敢于冒险尝试。
只有这样，你才能赢得领导的尊重，同事的认可，才能在职场上站稳脚跟，实现自己的价值。
别让“不敢”成为你职场路上的绊脚石。
