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嘴必须严威
领导对心腹的第一要求就是“嘴巴要严”，因为心腹往往能接触到更多的内部信息和机密事务。
有些人可能觉得自己消息灵通，但在领导眼中却是不可靠的“嘴碎人”。
凡是领导交代的事情，绝对不能随意对外透露，哪怕是和关系再好的同事也要守口如瓶。
面对一些敏感话题，选择避而不谈，不随便参与议论，保持低调。
即使是一些看似无关紧要的小事，也不要随意传播。
做到领导交代什么，自己办好即可，绝不多说一句话。
02
会办事
所谓“会办事”，并不仅仅是指完成工作任务，而是指能够高效、灵活地解决问题，甚至超出领导的预期。
有些下属只知道机械执行命令，却不懂得揣摩领导的真正意图。
而一个会办事的人，能从领导的言行中读懂需求，甚至在领导开口之前就预见到下一步该怎么做。
会办事的人，面对困难时能主动想办法，提供多种解决方案，让领导放心。
所以，无论是汇报工作还是处理任务，细节决定一切，做到位就是加分项。
03
要足够听话
这里的“听话”并不是指盲目服从，而是指在领导面前表现出足够的顺从和配合。
有些人总喜欢跟领导“唱反调”，无论对错都要表达自己的意见。
这样的人很难成为领导的心腹，因为领导需要的是支持者，而不是挑战者。
听话的人往往更容易赢得领导的好感，领导会认为你是站在他一边的，不会“背后捅刀”。
当然，在大是大非面前，还是需要坚持底线。
04
没有负面记录
成为领导的心腹，个人履历的“干净”程度至关重要。
领导不会轻易把信任交给一个有“污点”的人，因为这种人就是个“定时炸弹”。
比如过去曾经泄露信息、在工作中犯过大错、或者因为某些行为被领导批评过，这些都会成为影响领导信任的隐患。
有些人的生活习惯，比如嗜赌、酗酒，或者喜欢拉帮结派，也会让领导觉得不可靠。
无论是在工作中还是生活中，都要尽量避免卷入不必要的麻烦，做到清清白白、踏踏实实。
05
经常走动
职场中流传着一句话：“办公室里最不能被遗忘的人，往往是那些经常在领导面前出现的人。”
如果你希望成为领导的心腹，就要学会“刷存在感”，但这种刷存在感要掌握好分寸。
领导和你接触多了，自然会对你更熟悉，也会更了解你的能力和性格。
只有熟悉了，才有可能让你承担更多的责任。
特别是一些重要任务，领导更愿意交给熟悉的人，而不是一个陌生人。
