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最近有几位读者留言，他们正面临职场中年危机，不知道失业后还能做什么，感到非常迷茫。
中年人并非失去了能力或健康，为什么会不被重视呢？
深层原因在于，中年人上有老下有小，对薪资有较高要求，增加了企业的负担。
此外，中年人有丰富的职场经验，不会轻易被几句激励话语所打动，这让管理变得更具挑战。
即便如此，我发现有三类人能够平稳度过职场中年危机。
01
专业技能型工作
专业技能型工作，比如医生、律师、工程师等，需要长时间的专业学习和实践积累。
这些职业不仅要求高水平的专业知识和技术，还需要丰富的实践经验和解决问题的能力。
就拿医生来说，这个职业是典型的越老越吃香。
随着工作经验的积累，医生在诊断和治疗上的判断力和技巧会愈加娴熟。
许多病人更信赖有经验的医生，中年时期正是医生职业的黄金期。
02
创意和创新型工作
创意和创新型工作，如设计师、编剧、广告创意总监等，依赖于创造力和创新思维。
这类工作重视个人的独特见解和创新能力，中年时期的从业者通常有着丰富的生活经验和广泛的知识背景，这为他们的创意工作提供了源源不断的灵感和素材。
不管是设计师，还是画家、书法家等，许多知名的“大家”，都是在中晚年时期才创作了大量经典作品。
03
自媒体-拥有个人IP
教育和培训型工作，也是需要一定经验积累的，而且在经验积累的过程中，还得打造出个人IP来。
比如说最近高考志愿填报热的张雪峰，他就是从最初的考研培训开始的，到后来的专业报考咨询，通过对高校和政策、以及就业市场的理解，凭借多年的行业经验和对学员需求的深刻理解，能够提供更具实用性和针对性的培训内容。
中年人并非一张白纸，多年的工作积累了丰富的经验和广泛的人脉，这些都是宝贵的资源。
同时，由于面对家庭负担和有限的职场机会，中年人的危机感和改变的意愿也会更强烈。
所以，如果你是中年人，当前正面临职场迷茫，不妨梳理并思考以下几点：
04
主业是继续上升、换岗还是转型？
如果发展副业，甚至未来转为主业，有哪些技能和人脉可以挖掘和利用？
为自己设定一个合理的期限，因为成长和改变需要时间。
同时，要对自己有信心，经历了那么多风雨，抗压能力早已得到锤炼，这也是中年人的独特优势。
人生没有白走的路，相信今天的挫折都是为更好的自己做铺垫。
中年人，加油！
如果你在职场发展上有任何问题，欢迎评论区留言或者加微信交流哈。
