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在单位里，最可怕的不是工作难，而是人心难测。
很多人总以为，同事之间只是竞争关系，最多彼此较量，殊不知，有些人嫉妒心强、内心阴暗，为了挤掉你上位，是会想尽办法“干掉”你的。
他们的套路，不外乎以下四招。如果你没识破这些手段，很可能被算计到连“背锅”都不知道原因。
01
向领导打小报告
不知道你发现没有，向领导打小报告是职场中最常见的“套路”之一。
有些同事会通过夸大、扭曲甚至捏造事实，将你的不足呈现给领导，从而破坏你在领导心中的形象。
比如说，告你工作进度慢、犯了低级错误，或者散布关于你工作态度的负面评价。
通过抹黑你的人设，让领导对你失去信任。
02
挑拨离间，联合别人孤立你
一些同事可能会在背后制造流言蜚语，刻意挑拨你与其他同事之间的关系，试图孤立你。
这样就会使得团队对你的排斥，以至于让你的工作举步维艰。
他们通过暗示或挑拨让团队对你产生误解，或者联合其他同事对你冷嘲热讽、不配合工作。
逐渐将你边缘化，让你失去在团队中的支持。
其实，如果真遇到这样的情况，完全可以当面沟通，问清原因，及时解开误会。
03
抢你功劳
职场中，有些人为了表现自己，可能会不择手段地抢夺他人的功劳。
他们可能是偷偷利用你的成果，或者在汇报时直接将你的工作据为己有。
比如说，趁你不注意时，提前向领导汇报你的成果，或在会议上抢先发言。
等把功抢过来后，就会获得上级的赏识，提升自己的地位。
如果有人抢了你的功劳，不要急于反驳，而是在合适的时机，用客观数据和事实阐明自己的贡献。
04
隐瞒重要信息，害你犯错
一些同事会故意不告知关键事项或流程，让你在执行任务时出错，从而削弱你的专业形象。
常见的就有：隐瞒会议时间、重要文件修改要求，或者不告诉你最新的任务变更。
假如你正好因为这些信息，在工作中失误，就会在团队中失去信誉。
记住：在职场中，最好的防御是建立自己的“护城河”，避免被套路所伤。
