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在单位里，真正聪明的人，从来不是那些锋芒毕露、事事都想插一脚的人，而是那些懂得分寸、掌握边界的人。
他们知道，有些事不能管，有些话不能说，有些人不能帮。
聪明的人活得轻松，懂得避开职场雷区，用最小的代价赢得最大的空间。尤其是以下“三不”，他们深谙其精髓。
01
不管：不管闲事
聪明的人懂得，职场中“管闲事”是大忌。很多人喜欢插手别人的事，看起来是热心，实际上却容易惹来麻烦，甚至得罪人。
为什么要“不管闲事”？
比如同事之间有矛盾，你一头扎进去调解，表面上是好心，结果却可能被误解成“拉偏架”或者“多管闲事”。
原本和你无关的矛盾，反而把你拖下水，影响你的形象和人际关系。
毕竟，你的时间和精力是有限的。
做个聪明人，把精力放在自己的本职工作上，做到干一行爱一行，把手头的事情做精做透，避免成为“背锅侠”。
02
不说：不说坏话、不说怨话
职场中，不说坏话，远离是非漩涡。
聪明人深知，说话是把“双刃剑”，说得好是加分，说得不好是减分，甚至可能是职场灾难。
俗话说，好事不出门，坏事传千里。
即使你说坏话时对方不在场，这些内容迟早会被传到当事人耳朵里，同事和领导都会对你失去信任，觉得你“嘴碎、不靠谱”。
最重要的是，背后评价别人，体现的是你的格局和修养。如果你能做到管住嘴巴，在别人陷入是非时保持沉默，反而会赢得更多的尊重。
有时，抱怨只是自已发泄情绪，但在别人听来，却可能引发新的误解和矛盾。
03
不帮：不帮逞强事、不帮越界事、不帮不感恩的人
在职场中，“帮助别人”是一件讲究分寸的事情，不能逢求必应，而是懂得设定边界，选择性地提供帮助。
有时候，同事请求你帮助完成一项工作，但你本身并不擅长。此时，勉强答应只会让事情变得复杂，甚至可能拖累整体进度。
在职场中，有些请求涉及到其他部门或上级的权限，如果你擅自插手，可能会引发更多的问题，甚至引来领导的不满。
同时，帮忙归帮忙，但要明确哪些是你职责范围内的事情，哪些是超出范围的越界行为。如果对方提出的请求不合理，果断拒绝。
而对于那些平时和你关系冷漠，甚至在关键时刻抛弃你的人，不必浪费自己的善意。
