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这是周亦见第219篇原创文章
《资治通鉴》汉纪
文帝前元年（壬戌，公元前179年）
陈平因为生病提出辞职，皇帝问他原因。
陈平回答说：“在高祖时期，周勃的功劳不如我。但到了铲除吕氏家族的时候，我的贡献又不及周勃了。因此，我希望把右丞相的位置让给周勃。”
到了十一月，皇帝重新安排职位：陈平担任左丞相，周勃升为右丞相，大将军灌婴则被任命为太尉。之前被诸吕夺走的齐国和楚国的旧地，也都归还给了原来的主人。
在评定铲除诸吕的功绩时，从右丞相周勃以下的官员都得到了额外的土地或金银奖励，各有不同的等级。
每次上朝结束后，周勃总是显得非常自豪。而皇帝对他也非常有礼貌，经常目送他离开。
郎中袁盎向皇帝进言说：
“诸吕叛乱，是大臣们共同平定的。当时周勃身为太尉，掌管军队，所以立下了大功。现在周勃对陛下表现出傲慢的态度，而陛下对他过于谦让，这样君臣之间的礼节就失衡了，我认为这不合适。”
后来再上朝时，皇帝表现得更加庄重，而周勃也变得更加敬畏皇帝。
【分析】
刘恒之所以尊重周勃，明面上是因为周勃资历老，同时有功劳，实际上是他刚当上皇帝，位置不稳，必须要依靠周勃这样的实权派。
除此之外，刘恒也有自己的考虑：
第一，想通过这种方式塑造自己亲民、好说话、和蔼可亲的形象，让人觉得他是个好打交道的领导。
第二，希望通过这种拉拢，让底下的人更忠诚，更愿意为他卖力干活。
但是，刘恒做的有点过度了。
不管是职场还是平常跟人交往，都要注意“不惯”和“有节”。
第一，不能无原则地惯着别人，人不能惯，越惯越混蛋。
周勃在铲除吕氏一族的行动里立了大功，所以一开始皇上特别尊敬他，每次上朝结束，还亲自目送他出门。
但这么一来，周勃就开始飘了，散朝后走路都带着风，得意洋洋。
刘恒的态度，让周勃的任性逐渐失去了分寸。
确实，人会随着环境或是身份地位的变化而发生变化，包括心理、生理、甚至人格。但人不能惯，刘恒的过度纵容只会让周勃觉得他是软柿子。
其实不只是职场，生活也是。
我们可能会因为珍惜某个朋友而不断地迁就他，然而这种迁就，可能会让朋友变得越来越任性，甚至不考虑我们的感受。
三毛有句话说：“朋友再亲密，分寸不可差失。自以为熟，结果反生间隙。”
任性太多，早晚会让人心寒的，真的死心了，缘分也就尽了。
第二，退让要有底线。
退让是一种美德，但不能没有底线。
刘恒最初对周勃的礼敬，可以看作是一种退让。
但当周勃的骄横之色日益明显时，他发现了事情不对，意识到这种君臣关系的失衡后果很严重。
我们应该善良，我们可以忍让，但善良有原则，忍让有底线。
很多事情都能退让一步，但涉及到原则问题时，必须果断采取行动。
记住，没有限度的心软被施以恶者，无异于火上浇油；没有原则的退让被恶人利用，相当于助纣为虐。
毫无原则的退让，会纵容人性中的恶。
知乎上有个高赞答案：
切勿交浅言深，80% 的概率会后悔。
如果你乐于助人，但别人依然不友好，很可能是你既好说话，又好欺负。
不要因为任何一个人迷失了自己，无论他是谁。
这些道理，其实都在说一件事：分寸感。
与人交往，再亲密，也得有间。如果真心待人，一定是所有任性都有分寸，所有的退让都有底线。
最后，说回领导对下属的待遇。
在公开场合，建议还是守着规矩：你是领导，我是下属，可以稍微亲近点，但不能太过亲密。
否则呢，就容易出问题。
有的下属会真的觉得领导把自己当兄弟，进而态度上有些飞扬跋扈，忘了自己的位置。
真正聪明的领导，会把这种拉近关系的事更多地放在私下里，或者明面上给资源，给支持。
这么做既不伤感情，又能有威信。
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