202410月出海考察回国的复盘:出海人的机会

科技   2024-11-01 09:46   上海  

前两天在崇明,一海产品养殖的商户,从南澳引入一种新的高经济价值植物品种,可有效改善盐碱地,申请到千万农业补助款,而且这种经济作物在北美非常畅销。

这种经济作物中国人不吃,但稍有西方海外生活经验的人都觉得挺常见的,经常吃,而且超市卖得不便宜。

我没想到都2024年了,还有没有被中国人征服的物种。可能这就是信息差的价值,中国人熟悉能改善盐碱地的本土植物都已被尝试过几十年了,目前也是到了瓶颈期,而有海外知识和经验的人,也只是熟知这种经济作物,但不知道它能改善盐碱地,更不知道中国对改善盐碱地的需求如此之大。

拉平这种深度信息差,才是每个出海人的机会。

1、机会,很少!
当下的机会确实比十年二十年前少,但也并非毫无希望。
抢山头的人多了,越抢剩余机会越少,现在,再想找到好机会要花掉比过去多得多的成本。

上个月,巧遇一位从华为退休下来的老法师,我表达出深厚的崇敬,并表示,自己工作18年,唯一惋惜的就是从华为辞职,论薪资论福利,当年的华为并非最佳,但当年在华为接触的那些机会,太独特了,能在十几年前就借着华为外派的机会接触到海外市场。

只是零歇性地跑去海外考察,实话说,挺难捕捉到真实的机会,感觉有戏,回来一咨询,早就有人做了,而且已经更新好几代了。只有在深度互动中才可能找到商机,这需要耗费时间。

另外,华为招募的同事都是当地精英,有着广迈的社会资源网络,放在今天我要花费极大的精力和时间才能盘到这些资源,还不见得靠谱。

华为当地那群本地同事,不见得直接给介绍关系,他们是那种“聪明”的当地精英,不是那种啥都不懂的掮客二道贩子,不会上来就带你去见厉害人物,不会上来就炫耀自己的人脉,而是那种能在交流中让你肃然启智的优秀达人。

也就是说,即使这些人没有介绍直接的人脉关系给你,你在和他们的头脑风暴中,探索到商业机会的可能性很高,因为他们自己本就是极具商业敏感度,有着极强洞察力的牛人。

2、守业,还是重来,这是个选择!

2024年经济下行,大部分中国公司的基础盘业务的经营,也开始处于高度不确定中,对于大部分“内心胆怯、没有信心、战战兢兢”的领导,和“但求安稳、不愿进取、凡事脱责”的员工,普遍有着求稳的心态,本能抵抗尝试新可能性,比如开头的故事中,先要有多次出国参加农业博览会的尝试,和当地农业专家建联,投钱尝试性引种,与国内外专家和农业多次沟通后才会有成功的可能性,同时成功后还得筹划海外销路

这和过去,只是进口农产品在中国销售,是两个概念。

这和当下,中企出海投资建厂建商业主体,概念差不多。

过去20年,靠的高速发展中成功的高概率,或者形象说就是瞎闹腾也赚钱,只要胆子大都能撞大运。

现在,就如一开头的例子,如果有一堆多学科知识装在肚子里,一个灵感,就能迸发灵感。当然,也并非必然如此,我去商谈此项目,就是应邀全球范围内搜寻其他可以有效改善盐碱地的农作物,帮助崇明地区引进新品种,尝试新的经济增长点。

守本业还是创新方向,这不是择一选择,而是融合贯通。

比如上面例子中的守住本业,是当下中国农作物改良的多元手段和丰富经验,说白了,只要能寻觅到物种,当地农科专家都能想办法本地种植成功,然后慢慢优化种植成本,实现经济创收。

而探索新方向就是我们出海人要做的事情,我们去想办法对接到海外的相关人士,然后撮合双边组成工作组,那才有后续的故事。所以我在恶补啥叫盐碱地,哪些物种可实现改善效果,然后通过线上诸多信息平台的检索和远程沟通,我们有点像是项目经理或项目中介商,可能要面对无数次撮合不成的风险,但只要一次时机成熟,线下见面探索合同意愿,接着就是项目启动。

3、急着出海的人没机会,有机会的人不出海

当下出海呈现出一个有趣的现象:大把大把无知无畏的人,受到所谓的改命号召,想出去赚大钱。其实,海外营商环境复杂多变,比中国难做生意多了,没有经验的小白出海只是充当炮灰

虽然现在许多企业在招聘驻扎海外人才,但其实条件苛刻,企业是希望招聘到拥有丰富海外经验和海外资源的人才加入,这样的人别说在中国难找,在海外当地想挖都不容易。

于是,看似求职机会多多,但其实很多公司频繁换人,做满一年的都很少,据我所知,很多出海企业,因为实在找不到得力干将,尝试了两年,灰溜溜地关掉海外办公处,回国了事。

中国人是极为风险厌恶的。

即使很多年轻人追着求着要找出海机会,但他们还是希望是一份出海打工的机会,而非出海创业的机会。打工每个月有固定的工资可拿,而创业则一切都是未知。

对于35岁+的程序员,有些人选择熬在大公司里,能躺就躺,而有些人则毅然而然,放弃躺的机会,去追求梦想。

中国人和西方人是有着基因记忆层面的差别的,所谓当下是中国人的大航海时代,我觉得是根本没理解曾经的大航海到底意味着什么,那个大航海时代,出门大概率是意味着没命,即使如此,还是前赴后继,中国人出门,丧命是绝对不能接受的,有被骗被伤的风险都要踌躇很久。

到了现代,没有劳动合同就出海,也是很多人不能接受的。但企业真的不需要小白,小白必须先把自己训练成为出海牛人,才有高薪出海的机会(高技术类和语言翻译类人才除外)。

比如开头所提到的机会,肯定得自费去检索信息,自费去对接资源,自费去出国考察,自费撮合双方,双方合作意向差不多了,才有立项并申请补贴的可能性。

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