和幼时几个玩伴一起吃饭，其中一位朋友是本地某大型民企的中层管理人员，也算是混得相当不错的，故尔很有些大声说话的底气。
酒过三旬后，不知是谁讲了一个老外的笑话，话题就随之转向了歪果仁。聊起这个，这位朋友就更有话说了，因为他们公司就有不少外聘人员，有几个还在他主持的部门工作。
话里话外的，这位朋友对老外的“懒”深恶痛疾。原因在于，老外总是不听指挥，到点下班，绝对不多等一秒钟。哪怕是下班前宣布开会，他们也视如不见、抬腿就走。
上班时，也绝对不会提前一分钟，总是卡着点到办公室，以至于他们每次召开晨会，都见不到那几位老外的身影。
这还不算，最让我这位朋友抓狂的是，这几个老外下班以后从来不接公司和同事的电话。哪怕是工作出了纰漏，你也绝对找不到他，必须等到第二天的上班时间才会处理……
由于这几个老外都是来自于非洲和印度，所以朋友就有了结论：难怪非洲和印度那么穷，就是因为人太懒。
而且，不光懒，还个顶个的都是愣头青。前两年因为静默，财务有时都不上班，发工资但凡晚一天，他们就能把电话打到劳动部门去。朋友说，反正我要是老板，绝对不去雇那些老外给我干活。
听到这里时，我当然很是不以为然，于是撇了下嘴低下头来喝水吃菜。
这一幕，恰好被这位朋友看到了，他便很是不忿：怎么，你还不信吗？
我说，我当然信，老外确实就那样。但你有没有想过，其实老外那样的工作态度才是正确的呢？我们习惯性的无偿加班，遇到拖欠工资时习惯性的为了保住工作而忍气吞声，甚至习惯性的接受降薪才是错误的对待工作的态度？
朋友：都是你情我愿的事，怎么还能错？你多付出一点，公司业务就能更好的运行，这样上级也能看到你的努力，从而得到升职、加薪的机会。开企业又不是开善堂，自然就是看谁更能干就用谁，而不是看谁更懒才用谁。
我又撇了撇嘴。朋友一下生气了：你看不起人是吧？
我说是的，我就是看不起你，因为你的这种思维方式就是女又性。其实早在上世纪九十年代末的几年里，我们这里但凡是大型企业，八小时工作制、双休制都运营的很好。可为什么慢慢的就开始卷了起来、甚至还能发展到现在的九九六零零七呢？
问题就在于，那时国企和集体企业以及刚刚转型为民企的公司占了大多数。而那时的工人，也刚刚开始合同制。于是就有一些人为了“转正”或者是续签合同，开始了在工作中“表现”。
怎么表现？其实也就是早来晚走拼命干不休息那一套，一个个的争当“积极分子”……表现的人多了，不光将法律之外的工作时间给表现成了天经地义，也将那些坚持准点上下班的给表现成了老板和领导的眼中刺。
最终，少数几个原本不愿意妥协的，要么妥协、要么被淘汰。职场上留下的，只有内卷高手。卷到最后，就将自己卷成了九九六零零七。
所以，不光是我看不起你，那些老外其实更看不起你，因为我们大多数人的内卷行为，在他们看来都是不遵守规则的做法，这种做法一般都被称为“工贼”。
你的那种“你情我愿”，从本质上来说就是不遵守规则、不遵守契约精神，也就是将自己贱卖。不是女又性又是什么呢？
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在生活中，我们身边的大多数人都是拎不清。比如，他们在职场拼命内卷，卷来卷去再也找不到能够按时上下班的工作，然后感叹“老板都太黑了”。
有的人和物业进行勾兑，拿到一定的优惠和好处后，只要有邻居吐槽物业他便唱反调。
还有人喜欢去给拳力部门当托，比如今年中广州水价上调，那些代表真的希望多花钱买水吗？正常人肯定没这么贱。其实用脚趾头想，也知道他们拿了好处。
还有的人网购买东西时，看到有红包返现，哪怕买来的东西自己并不满意，也一样贪小便宜给好评……
当然，在做社会调研时，不管是对学校、对医院、对老师，还是对社区、对街道等部门进行评价，很多人都惟恐得罪人、惟恐自己受到不公正对待，拿起笔来就填上“很满意”。
这些行为本质上都是不遵守规则、不遵守契约精神，也都是将自己的权益贱卖的女又性思维。
绝大多数人都不懂得一个常识：员工和老板、业主和物业、居民和社区、家长和学校、消费者和商家……从根本上来说，始终都是天然对立的存在、始终都是此消彼长你进我退的关系，而且前者天然处于劣势、守势。
当原本处于弱势群体的你，靠出卖权益获得一定的利益时，看似你一时得利，但从长远来说，却是侵害了一整个弱势群体的利益，而且还是给与自己对立的群体了递刀子。
这就是物业经常说的“别人都满意怎么就你事多？”
也是老板和领导经常说的“别人都能加班开会怎么就你特殊？”
学校和老师也经常强调“别人家的孩子都能做到，怎么就你家孩子不行？”
偏偏就是这种人，他们一边内卷，一边感叹“老板黑心”；一边找关系跑路子，一边感叹“法律没用”；一边拍老师的马屁，一边抱怨“家长还要做作业”；一边帮网商刷好评，一边吐槽“淘宝假货泛滥”……
当然，他们最多只敢在私下抱怨两句，永远都不敢将不满摆在台面上来。最终结果是什么呢？原本八点上班，提前半个小时开晨会成了常态；原本五点下班，到点打扫卫生再布置一下明天的工作安排成了常态；原本加班自愿，不加班还需要请假也成了常态；学生减负，家长辅导批改作业成了常态；物业服务业主，保安保洁戴上红袖章“管理”业主也成了常态；至于那些“听证会”，更是一言难尽。
我们必须要知道，不管是八小时工作制，还是消费者权益保护，或者是一些调研调查听证，这原本都是保护弱势群体的规则。而且，这些规则都是前人付出了极大的努力才争取到的，可偏偏我们身边的绝大多数人都毫不珍惜，仅仅为了自己的一点蝇头小利就贱卖出去了。
这可不是聪明，这叫“精明”，是跟“聪明智慧”完全对立的行为，实际上也就是愚蠢。不必否认，所谓“精明”，实际上就是出卖群体的木又益换取自己短期利益的行为。
从本质上来说就是愚蠢。
我在文章中就一再强调过，愚蠢的人不可能真正善良，这一切都是愚蠢在行凶。
因此，我明明白白的对朋友说，我就是看不起你，实则就是看不起愚蠢；同时，我经常说自己不合群，实则也是看不起这种愚蠢。
不光我看不起这种愚蠢，世界上绝大多数人都对这种擅长破坏规则、不讲契约精神的精明算计极度排斥。很多人出国后都感觉受“歧视”，我猜，就是这个原因。
这种现象是怎么来的呢？说白了非常简单：就是人治环境下缺乏法治观念，也就是缺少“规则意识”。
我们经常说“女又性”，其实就是只信赖拳力、不信赖规则的习惯性思维。因为木又力与规则，这两者从根本上就是一种天然对立的存在。你信赖前者，就必然会想方设法的钻后者的空子，反正出了事也有前者罩着你；你若是信赖后者，那么必然就会鄙夷前者，因为前者和其信徒，都只能是后者（规则）的破坏者。
至于说什么“劣根”，这完全是瞎扯淡。任何人性都是环境的产物，一个涩会中，只要是规则在起主导作用，人们就会信赖规则，就会形成规则意识；反之，拳头起到主导作用，人们就会相信拳头，然会形成大鱼吃小鱼的丛林意识
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