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晚饭后，有朋友让我说一说胖东来的事。原本不想动脑子了，不过在沙发上躺尸时，还是想简单说一点。事情的原委，来源于胖东来创始人于东来提出的有关彩礼问题的员工发文。政策内容是：于东来宣布，从2024年起，胖东来的员工在结婚时不得要求或支付彩礼，婚礼不得铺张浪费，酒席数量不得超过五桌。此外，还提出员工不应依赖父母购买房屋或汽车，鼓励员工依靠自己的能力创造和享受美好生活。正方观点是：胖东来做得对，结婚彩礼和大操大办以及啃老都是陋习，理应禁止。而且，胖东来的福利那么好，连在正常工作流程中受到委屈的都有“委屈奖”，对员工管得严一点也没什么。同时，胖东来发现，如果不这样做，那么无论他们给员工发多少福利，员工都不会享受到好处，更别说提升幸福感和忠诚度了，因为这些福利最终都会通过各种形式被女方给吸走，那胖东来不全白发了么？反方观点是：结婚付不付彩礼办不办酒席，买房买车父母帮不帮忙，这都属于员工的私生活、是私人木又利。企业有没有木又利干涉员工的私生活、更不可以侵犯私权……
其实真没有什么好争的，双方说得都对。彩礼操办啃老，确实是我们这个地界独有的陋习、胖东来的福利也确实好，再怎么陋习，也确实只是员工的私生活，不属于企业对员工的管辖范围……只不过，双方再怎么吵，也都是鸡同鸭讲，完全不在一个频道上。 这个问题也就是简中圈评论区乃至各种中文论辩赛事所谓“辩论”的本质——双方各说各的，不管是论点和论据都好像根本没有交集，就好像说得根本不是同一件事一样。要我说，这场争论再简单没有了：企业的福利好，就可以干涉员工的私生活吗？两者根本不是一回事、也从来不存在必然的联系好吧。举个例子：比如说，一个男人对老婆很好，衣服全洗，三餐全做、家务全包、花销全出，老婆啥也不用干，只负责花钱和貌美如花就行。这福利够好了吧？我知道，很多女人巴不得想找个这样的男人，一辈子的饭票都有了。男人有了钱当然也巴不得找一个这样的千依百顺……双方同样是你情我愿。如果我们把男人和女人的角色对调一下，大家还觉得有那么合理吗？一个女人疼老公，赚钱养家、三餐家务、貌美如花、生儿育女都不耽误，男人只要躺在床上玩手机就行，条件是，限制人身自由。可是，这个世界上不是说你情我愿的事就是可以合理存在的、就不可以批评。
你必须要知道，有一种精神疾病叫斯德哥尔摩综合症，患此病的人，哪怕面对施暴，都是心甘情愿。所以说，对于这样一种说法，“胖东来愿意管、员工愿意被胖东来管……你情我愿，你管得着吗？”这纯属屁话。很多人在思想上还不属于现代。在他们的认知中，根本就没有公拳和丝拳的概念。哪怕是吃饭拉屎放屁这类的事，也必须都要有个皇帝管着才会活得安心。福利好是福利好、干涉私生活是干涉私生活，一码归一码。所以，胖东来的福利确实好，甚至比起一些外企也丝毫不差，这一点必须要点赞。还有一些人说，政府早就发文约束彩礼和酒席了，胖东来管一下怎么了？这同样还是两码事。政府管这些，同样还是侵犯私拳、同样不对、同样是越界行为。并不是说政府做一件事，胖东来跟着做，那就没有错。
至于说，有的人为了胖东来的福利，就愿意被人干涉私生活……就如同，在现实生活中很多人为了生活都要有一定程度的苟且，或是被迫说一些违心的话、或是被迫做一些违心的事……我理解，但不认同。更重要的是，哪怕再怎么理解，也必须要知道，那种做法是不对的、是不合理的。有时无奈接受，那只是屈服于现实的选择。结尾附上哈耶克的一句话：愿意放弃（自己百度去）那啥来换取保障的人，他最终既得不到那啥，也得不到保障。
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