外单位人员在企业受伤给补偿该如何财税处理？
施工单位管理人员现场检查受伤，公司给补偿，需代扣个税吗？所得税能扣除吗？如何进行记账呢？
解答：
按照描述，实际上就是外部人员在企业内受伤了，然后给予一定的补偿，在性质上与消费者在餐馆就餐受伤给予补偿是一样的。
个人所获得的提问所描述的补偿，不属于工伤待遇补偿，因为外部人员跟付钱的企业之间不存在雇佣关系。依照《个人所得税法》第二条规定应税项目，以及《个人所得税法实施条例》对个人所得税法规定的各项个人所得的范围的解释，个人获得的补偿，不在个人所得税的应税项目中，不需要缴纳个人所得税。
依照《企业所得税法》第八条规定：“企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。”
外部人员在本企业管理区域内受伤的，本企业有一定的管理责任，实务中也是经常会出现赔偿或补偿个人的情形出现，企业可以作为实际发生的支出在税前扣除。由于该项支出并不属于增值税应税范围，不需要发票作为税前扣除凭证。
会计核算时，这类补偿通常计入“营业外支出”。
