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教练问答｜我如何不被父辈和财富吞噬？

文摘 2024-09-28 00:26 北京

基于中国改革开放40年这样一个大时代背景，有一批人冲出来成为了财富阶层，这批人通常拥有企业家的身份和超越一般人的财富，所以我们把这一个群体称为创富一代。

在美国为什么称洛克菲勒一世和J.P.Morgan是一代？尽管他们也有自己的父亲，祖父和曾祖父，因为这个称谓不是纯粹的家族血脉指定，而是他们缔造了财富世家传统的统序，开启了序章，为了方便于是称呼他们为一代。

这既是一种社会指向和舆论上的便利，也开启了对于某种传统的尊重和认可。

这种鲜明的识别性不以人的意志为转移，公众舆论会不可避免地主动谈及。

随着时间向前推移，中国的一代基本步入60岁，孩子也来到了30岁左右的年纪，在社会上已经拥有了做事的能力，跟父辈当年创业时年龄相仿，而有了天生财富的支撑，这批人自然被社会和舆论定义为二代。

这批人当然是个群体，客观上这就是他们的身份归属，但相比起来，为什么一代这个群体会被接纳？

回溯历史，一代的身份认同感并不是一开始就有，从个体工商户到私营企业主，到企业家，到著名企业家，到全球具有影响力的企业家和行业领袖，他们的身份也在不断更替中，内涵也在跟社会的互动中不断地被丰富。

从一开始偷偷摸摸经营，身份模糊到逐渐清晰，最后光明正大被承认，公众舆论对这一批人的认知接纳度越来越高，更多人愿意成为这个身份，甚至以这样的身份为荣。

如果这样回看一代，我们看二代这个群体就很清晰，因此二代现在的身份焦虑和当年一代遭遇的极其相似，这同样与时代背景有关。

情况越是特殊，二代越需要明白一代也经历过不被认同，但他们穿越风险创造出了一个新世界。

所以焦虑无法解决问题，只有向前冲去创造价值，这是根本解决之道。

每一个二代个体都要学习一代，当年不管是做泥瓦匠还是搬运工，他们都基于自己的有限资源和条件，看准社会没有被充分满足的需求，用尽所有力量创造出了自己的价值。

相反二代已经拥有了运营创造财富的组织，但这也是一代身上没有过的压力，因此先天优势成为资源或者诅咒的关键在于二代的财富观。

财富的能量巨大无边，如果你不去善用它，它就会吞噬你。

与此同时，几十年艰苦卓绝的斗争也赋予了父辈巨大的能量，再加上家族系统本身的能量，如果你不能以子辈的身份与他自洽相处，他会像财富一样吞噬你，用巨大的操控力榨干和抽空你，让你毫无存在感。

财富与父辈的双重压力吞噬了部分二代，多见于社会舆论报道的负面新闻中，形象一般为无病呻吟和挥霍无度，这就形成了二代对自我身份的高度不认同。

这种自我认知和公众认知高度的冲突带来了身份的撕裂感，所以越来越多有自我认知，想要活出来的一批人就很不愿意被归为这一类，不想让别人用这样的眼光来看自己，并背负起第三种压力。 

一代里有一批明星已倒下，二代也有一些人成为了舆论的消费品，那些消耗财富和父亲情绪的背后，其实是在消耗自己的生命。

这非常不幸，所以传承教练存在的意义就是让二代成为二代，像已经成长饱满完整的一代一样，活出他们自己的生命力。

二代需要听取内在自我的声音。

我是谁？

我要成为谁？

什么是我理想的人生？

我觉得什么有意义？

什么才会让我觉得活着有价值感？

怎样才能活出那个受人尊重和独立的自我？

先处理与内在自我的关系，当内在人格平衡之后，外部非议自然会消失。

然后当你把父辈身上累积的精神之光以及他所拥有的巨大资源听成福音，而不是魔咒之后，这两样东西会立即赋予你巨大的光彩。

就算不做企业家，你成为艺术家和医生，它也会是一种强大的护卫与推动的力量，这份能量会让你拥有更加从容和纯粹的心态，去心无旁骛地投入心中的热爱。

经由热爱创造出来的成就方可持续，在自我实现的同时贡献家族，并以家族传统的名义贡献社会，一个正向循环的系统才有可能得以建立起来。

张中锋三原则

回到原点、跨界、聚焦是张中锋独创的解决问题的三原则，此公众号内容聚焦于张中锋企业家全生涯教练及家族企业传承实践的相关探索和思考。

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