朱氏父子现场两次紧紧地拥抱在一起，热泪盈眶。
当我邀请已明确走上接班之路的朱云飞，用目光正面看着自己的父亲，说出自己感受到的父子之间的一些“不理解”时，朱云飞在短暂地望向父亲一眼之后，将头转向一侧，长时间地无语哽咽。
终于，父亲走上来紧紧地拥抱了朱云飞。从拥抱中获得力量的朱云飞又停顿了数秒之后，望着父亲讲出了他对童年缺失父亲关爱和陪伴的感受，也讲出了今天因为怕辜负父亲授予重托的复杂心情。
我问朱云飞此时的感受，他做了个手势表示自己的平静。接下来，双方又公开表述了对交接班过程中同一个问题双方不同的理解（这些问题都涉及父子关系的认知），最后，父子俩再一次紧紧拥抱在一起，因为假设而背负的内疚情绪得到了进一步地释放。
内疚是一种隐藏得很深的对他者的负疚感，从内心深处觉得对不起关系中的另一方。
内疚是一种持久的病态情绪，长时间的内疚会对自我构成巨大的压力，对关系造成难以估量的破坏。
内疚也会导致当事者的行為扭曲，左右失措，唯恐对方误解自己的行为而被再次伤害。事实上，却又构成了一种累加的压力被放在心底。
内疚往往来自一种假设，假设自己在关系中没有尽到应有的责任，通过自我责备来寻求一种心理补偿，从而获得一种心理平衡。
本质上，这是一种逃避，对已经发生的事实不敢面对并澄清。因为，这需要重新走进过往，重新经历一场艰难。
但事实是，唯有面对并向另一方当事者，真诚地说出自己对已经发生事实的无能为力，如实陈述当时自己不能妥善处理相关问题的原由，坦承自己的真实心情，并真诚地道歉，才能看见事实中另一方的真实感受，才能对这一既成事实有一个相对全面的认识，对生成原因有更深的了解。
没有了解就没有接受，而唯有接受才能放下。 了解和接受，才能生起真正的感恩心。
感恩心是一种积极的正能量。感恩心给予的这种平和的力量会帮助自己放下这种负疚。
这个从面对到了解、到道歉、再到接纳和感恩的过程，也是真正帮助对方从既成事实中走出来的过程，会推动对方也放下这个包袱，不管这个包袱是恐惧、陌生、怨恨亦或担忧。
只有双方都放下，才能穿越隔膜，走向融合。没有放下就没有平和，不平和就不能如实，不能如实就会带来行为的扭曲和更多的彼此伤害，直至这种伤害构成的压力双方都无法承受，而最终选择一劳永逸地放弃。
值得专门提出的是，内疚初开始的面目颇具欺骗性。给自己一个理由，以减轻自己在关系中处于道德劣势的恐惧感。
这种暂时的自我平衡，会鼓励自己倾向于认为这是一种很好的舒解途径，从而在这条路上越走越远，直至发现新的内疚不断累积，并悄悄转化为自己难以承受的压力而寸步难行。
家族企业传承中的内疚情结，通常起因于父辈对孩子未成年期的照顾不周。孩子成人之后，父辈急于补偿的心理会导致过度给予，反而对孩子造成了新的压力。孩子无处诉说，就可能转化为深怕辜负父辈期待的情绪。
这种“怕辜负”其实是另一种内疚的表现，同样具有隐蔽的欺骗性。而且，这种暂时的自我告慰，客观上会与父辈的内疚形成合谋，走向更深的误读和对立，直至不堪承受。
由于内疚和怕辜负的情结具隐蔽性，导致单靠父子双方很难发现。持续纠缠，给双方带来深沉的无力感，伤害也会深切而无奈。
其早期症状通常表现为彼此感觉不被理解，都很压抑，又无法向对方准确地表达出这种感受。双方所做的“谨小慎微”的努力又往往事与愿违，父子关系有一种紧绷的不自在感。
这需要父子之间高度警惕，及早邀请具格的专业服务人员适当干预。正如本文开头一幕，传承教练在深度访谈朱氏父子之后，共同设定一种安全的场域，从双方日常感受最多的不自在场景开始，经专业引导，挖掘并呈现了深埋在双方心里的内疚情结。
父子看见实相，并倾诉过往的感受和今天的新认识，从而完成一次从面对到放下的和解。
最后提示：内疚是一种很深的负能量，暂时的释放只是双方（也是与自己）和解的起点，一旦离开相对安全的场域，回到日常，由于各种事件的刺激，内疚情结极易卷土重来。
这需要双方高度自觉，并经由专业教练的看护，善用传承七灯其他关系动力，完成全面的疗愈。
