真正意义上的守成其实并不存在，改革开放中诞生的中国民营企业，尤其是各行业的头部，本身就面临着国际化竞争日益激烈的现实。
再加上第一代企业家一直提倡的再创业精神，这令本身就具备国际视野和新时代知识结构的二代，有了带领企业重新出发的可能。
在此过程中，表面上的“守成”，无非是新旧权威的磨合过渡期。
现实中的二代并非如媒体报道般的不堪，过人的胸怀与异于常人的勤勉反而是常态。
如今他们面临的最大挑战来自代际关系，这是家族企业传承是否能够有序进行的基石，而这种关系动力的状态，同时也深深影响着社会对于财富的正确理解和应用。
完整而有爱的代际关系将为
家族创造福祉，
为企业提供可持续发展的价值观，
为社会输出足以引领良善的公共价值，
它极其隐蔽而不为外人所知，但却是破解传承议题的要害所在。
新权威的形成
即将接手家族企业的二代们，成长于高度国际化竞争的背景下，大部分有国外的留学经验，以及比较全面的全球视野和知识结构，对互联网科技领域的技术革命持完全敞开的态度，这里就蕴含着帮助企业发展转型的新奇迹。
二代真正掌权通常是在35岁之后，心智相对成熟，经历过企业内的业务轮岗、迎接过市场对冲，体验过风险管控。
这样一批人并不像大众所想的那样会倾向于守成，只不过交接班的属性决定了他们的确需要平稳过渡期。
新权威的生成条件之一，是要先对传统进行巩固，这个传统包括父辈的
经营思想，
现有的经营成果、
人力资源、
业务结构。
从现象上看是守成的样子，但无非是二代在跟权力中心位置进行着磨合，最终自己逐步成为企业唯一的核心。
现实中，排除突发事件，二代接班还要经历传帮带的过程，一代权威并不会突然就此离开，权威的转移和过渡有个过程。
当然也有冒进者，但通常以失败告终，比如尚未完成平稳过渡期，就立即进行企业的重大变革，或是执行战略性的并购行为。
单就各行业头部企业来讲，这些二代们所经历的竞争环境，技术革命带来的冲击，他们的知识结构，35岁到45岁的稳健体能和旺盛精力，以及企业雄厚的经营基础，这些条件都会让他们具备开创新时代、带出新局面、开启新征程的雄心。
通常快则三年，慢则五年，公司CI（企业形象识别系统）的变化，使命、愿景、价值观以及战略目标的重新梳理和定义，这些都会让企业进入一个新的再创业阶段。
经由这种方式，现实中的二代真正成为权威，通常年龄已到40岁，甚至45岁。
守成既存在，也必要，但在中国第一代家族企业身上并不常见。
反而是行业头部企业家的创业意识从未停歇，比如不断谋求业务的拓展和转型，持续实现多家公司的上市计划，开拓海外市场的野心等。
在企业发展过程中，一代经常会强调重新出发、再次创业的精神，孩子在这样的背景中成长起来，自身也会具备持续性突破的敏感度。
当然，创新和风险是一对孪生兄弟，因为它充满未知性，在突破旧有边界、启用新资源的同时，还要面对全新的市场竞争对手。
这个时代不同于百年前的业务单一、路径有限，在今天这样一个完全开放、全球化、高速信息化，以及技术迭代速度超乎寻常的时代，各个产业的大变革随时都有可能发生。
二代的真正挑战
守成还是再创业，这不仅仅关乎二代的能力或意识。
二代其实大多勤勉，自小承受的压力也大，就算有的人业务能力、勤奋度不够，但由于成长环境赋予的胸怀，也会让他们善于用人。
虽然对业务的穿透和创造力、驾驭业务结构的能力还显得不那么有“手感”，但他们却会善待高管，放手用人。
当然，有一些二代对业务很精专，对产品和制造过程、客户拓展以及行业趋势研究得都非常深入，自己确实也非常用功。
我在这里其实还想替二代正名，他们并不像大众想象中的那么浮躁、没有思想、不经风雨、潇洒自在，其实大部分人都非常勤奋好学，工作强度也相当高，同时心怀理想。
他们内心抗压能力较强，因为父辈都是从各个领域打拼出来的英雄，本身都是非同凡响的人物。
他们真正需要面对的实际上是代际问题，
企业创始人是一道光芒，但过于耀眼，二代既想接受温暖，又怕被灼伤。
在这样一种交困中，我们才会致力于通过关系动力解决代际问题，防止财富破坏人的幸福感。
只有关系动力正常，幸福感才能建立，家族才能拥有创造公共价值的可能，当这个心理基础不存在时，财富就会产生破坏力。
以上所说是中国家族企业最隐蔽的部分，当事人身处其中无比辛苦却又不可捉摸。而社会上大部分可见的讨论，往往只是置身事外的猜想和假设，并没有真切地靠近过这些家族。
代际关系像一块幕布，大部分人都没有能力去揭开，
但这确实是这些家族身上最隐痛的部分，也极难被外人所理解和体会。
因此，我们的工作实际上只是选择了一个很小的支点，看上去微不足道，但却影响深远，以至于未来15年间，将会严重影响中国的社会生态质量。
我反复强调中国家族企业是个庞大的群体，超过世界上任何国家的同类，不是一两家，几十家，而是几百万家。
现在中国家族企业500强的年营业额都在200亿元以上，这是多大的体量？如果放低门槛到50亿元、100亿元呢？
一旦具备了这个认知，那么他们的家族价值观、关系和谐度、生存状态和健康指数等，都将会影响公众对财富的理解和应用。
这是一个一直被社会严重忽略，却极其重要的事情。
