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没人会告诉你的职场新人的经验!
1.少主动，少主动，少主动。为了表现自己的勤劳，主动倒水，主动打扫卫生，主动承担杂活，好了，以后大家就知道你是一个好欺负的人，这些活都是你的了。
2.偷学，偷学，偷学。你要知道，在职场中，教你是情谊，不教是正常。你能做的，就是日常多长点心思，偷看别人怎么做。
3.能校招就不要社招，能进大公司就别进小公司，能去国企就别去私企，能双休就不要单休。春招秋招的时候多和辅导员联系，说不准能多一个就业机会，但不要因为催促，就随便跟公司签了三方协议。
4.除了老板，谁都是可以被替换的，所以，一定要着重培养自己的职场稀缺性，你干的活很多人都能干，你随时都有可能被替换，只有你拥有不可替代的资源或者技能,才不会被35岁焦虑席卷。
5.对于小人，不要从行为和语言上得罪，面子上的事，还是要看得过去，但要远离小人，从内心和他划清界限,不要有过多的接触，不要让对方轻易地抓住你的过多的接触，不要让对方轻易地抓住你的把柄，而在同事和领导那造谣。
6.不要存在等靠的思想，职场不像学校那样，老师天天督促你去学，在职场，没人会对你的职场成长负责，因为人家没有义务，不懂的地方，你要主动学习，如果你不学习，被别人快速地反超，是早晚的事。
7.别觉得心里不平衡，领导可以随便打断你说话，但你不行。不信邪的可以去挑战一下概率。
8.年轻人要有奋斗的意识，最好在工作前三年内，进入到单位核心部门的核心岗位，在五年之内进入到管理岗,努力成为单位里的前20%的人群。因为道理很简单，一个组织一个单位只会激励前20%的人，这就是社会上通行的二八法则，只有当你工作的价值输出越高，可替代性越弱时，你将来升职加薪的机会可能性越高。
9.职场不相信眼泪，只有实力和地位才能赢得别人的尊重，一味的玻璃心，对他人来说根本不会过多考虑关注你，收起自己那套情感的外衣，如果你对他人掏心掏肺,我敢确定你肯定被这人折磨得撕肝裂肺，因为最容易受到伤害的就是自己跟前最近的人。
10.别总想让团队每个人都喜欢我，你又不是人民币，怎么可能每个人都喜欢你，搞好同事关系是重要，但聚在一起八卦，吐槽，长远来看并不利于你在职场的发展。
11.请示领导带上自己的方案，汇报工作要主动，不要等领导来问你。
02
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什么样的人最养你？
能让你身心平静的人最养你。
如果你们五行相合，
他就会使你气息平稳，对你是大补。
所以，人在身体虛弱，或精神崩溃的时候，
想见的是极个别的人，那个人对你来说就是很特殊，他可以补你的气场。
很多病，不能靠治好，只能靠气场补好。
切记，耗你精气神的人一定要远离。
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