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学会以下3个拿捏领导的关键手段
单位里，如果一个人处处被领导针对，做最累的活，还常常背锅，什么好事总轮不到你，就不要继续埋头苦干了，一定要会和领导相处。
比如，学会以下3个拿捏领导的关键手段。
01、知，知己知彼
你需要清楚自己的优点和短板，也要明白领导的喜好、性格和工作风格。这样，你才能有针对性地调整自己的行为。例如：
比如，你知道领导喜欢详细的报告，那么你在汇报时就应更详尽，避免遗漏关键细节；
你知道领导喜欢听好话、被人捧着，平时在一些事上可以适当夸夸他；
你知道领导有些什么喜好，如足球、篮球、阅读、跑步，可以适当准备些共同话题的谈资，以在关键时候和领导聊得来。甚至重要日子，送些不贵重的小礼物...
知己知彼，才能知道怎么跟领导愉快相处，获得赏识。
02、谋，为己谋权
在职场中，要懂得给自己“谋权“。这里的“权”，主要是指话语权和主动权。
怎么谋？主要在于两块：能力和资源。
比如，你的专业能力一定要过人，不可轻易被替代，这样你在工作中就有了一定的话语权和主动权。遇上专业的事情，别人都不懂，就你最懂，领导必须重视你的意见和建议。他不会随意得罪你，因为把人才得罪走了，再招人和培养成本是很高的；
比如，你要尽量手中握有一定的资源。这个资源，可以是人脉资源、信息资源、客户资源。这是很重要的筹码，有机会要抓在手里。它能让领导倚重你，又不敢轻易得罪你。
在单位有了更大的话语权和主动权，你才立地更稳。
03、演，磨练演技
常言道：人生如戏，全靠演技。
实际上，职场其实也是一个“戏台”，大家在其中都是带着职业化面具的演员。表现得太真实的人，往往会吃亏。所以，适当学会演，是很有必要的。
即使你很闲，也要演得很忙。避免让领导质疑你工作不饱和，或者摸鱼不上进；
即使你讨厌领导，也要演得尊重和信任。不要公然和领导对着干，往往没好果子吃；
即使你想躺平，也一定要演得上进。没有领导喜欢躺平的下属，都恨不得下属天天打鸡血一样拼搏……
有些行为，演着演着，也就成那么一回事了。演得越好的人，越成功。
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被领导打压怎么办？
1、保持实力，但不要轻易锋芒毕露
领导之所以打压你，很多时候是因为你的表现太过出色，甚至让他感到威胁。因此，适当“藏拙”是一种聪明的策略。不要急于表现自己，而是学会在关键时刻拿出成果，让领导知道你有实力，但不会轻易越过他的底线。
2、学会站在领导的角度思考
被打压时，很多人会陷入对抗心理，总觉得“他针对我”。但实际上，领导打压你，可能更多是出于职业本能或对权威的保护欲。如果你能学会站在他的角度去思考，甚至主动解决一些他无法处理的问题，或许能缓和这种关系，甚至让他对你另眼相看。
3、强化自己的不可替代性
在单位里，如果你的价值足够高，领导即使想打压你，也不得不依赖你的能力。因此，不断提升自己的核心技能，让自己成为团队中不可或缺的一员，才是最有力的回应方式。
4、给自己留后路
在单位里，如果领导对你的打压已经让你难以忍受，严重阻碍你在单位的发展，而你无法改变现状，那么要给自己留后路了。边看看外面更合适的机会，有合适的就跳，别犹豫。
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