01
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办公室阴招，可以不用，一定要会
对同事
1、不要向同事炫耀任何东西，宁可卖惨也别晒幸福，会招来不幸。
2、不要得罪，领导身边的红人。
3、和工作中的同事交朋友，就像在垃圾堆里捡糖吃，如果捡到了是运气捡到屎也没什么可意外的。
4、最让你心累的，往往不是工作本身而是工作中遇到的人，拿着一份工资干着两个人的活，还要听着三个傻货的使唤。
对工作
1、能力越大，屁事越多。该装傻的时候一定要装傻。
2、 再聊得来、再投缘的同事关系，在利益冲突面前都是脆弱的。
3、到点上班，到点下班，不要迟到。不要早退，这是一个打工人最基本的素养。
对领导
1、领导给你画大饼的时候，听听就好千万不要当真，更不要去质问或者去戳穿。
2、工作没做好，就低头承认，不要说苦，职场看能力，没做好就是能力不够，越解释，越是没能力。
3、不要向领导透露自己手上的资源和人脉。
02
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单位里，领导决定放弃你会偷偷做这4件事
单位里，领导决定放弃你，不会给你穿小鞋，也不会让你天天加班，更不会找你谈话，而是偷偷做这4件事
在职场中，有的人以为，领导讨厌自己、放弃自己，会表现出给自己穿小鞋、逼自己加班的行为，又或者时不时找自己谈话数落一顿。
然而，真实的情况是，当很多领导真的决定放弃一个下属时，都是静悄悄地做以下4件事。造成的效果，比那些明面针对的行为还狠得多。
01、安排你做边缘化的事
当领导决定放弃你时，首先会从工作安排上做手脚。
你可能会发现自己被安排做一些边缘化的任务，这些任务可能与你的专业技能或职责范围不太相关，甚至有可能是一些琐碎无趣的工作。
领导可能会借口说这是为了培养你的全面能力，但实际上却是将你逐渐边缘化，不给你出头的机会。
02、减少跟你的接触和交流
其次，你会发现领导开始减少与你的接触和交流。
曾经频繁的沟通变得越来越少，领导不再像以前那样向你请教意见，也不再和你分享工作上的重要信息。
甚至在团队聚餐或活动中，你也开始被排除在外。有事找你的时候，可能还会通过中间人。
这种变化或许让你感到不适，但却是领导在逐渐疏远你。
03、忽视你的成长和贡献
放弃你的领导，往往会对你的成长和贡献视而不见。
你有成长的需求，领导不提供机会。你付出了很多努力，取得了一定的成绩，领导也不会给予应有的肯定和认可，更别说升职加薪了。
这种忽视，是领导不再认可你、放弃你的表现。
04、不再给你反馈和指导
决定放弃你的领导，往往会对你采取放养的态度，不再给你反馈和指导。
即使你请求他们给予意见和建议，他们也可能会敷衍了事，不加重视。
这样一来，你就很难知道自己的不足之处，也无法及时纠正错误，进而影响到你的职业发展和个人成长。
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