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职场中里怎么保命?送你12个锦囊
1、对待领导要多表现出顺从和服从，少点抗争和争辩。没有哪个领导会有那么大的度量，容忍下属挑战他的领导权威性，都会记仇，只是表现的程度不同罢了。
2、万事留个心眼，不要成为背锅侠单位中，任何事情都要给自己留个后路，避免不必要的麻烦，很多事情翻起来就有可能是十几年之前，注意保护自己。
3、拿不准的事问领导。多请示，多汇报，不确定的事情多向领导沟通，参考领导的意见办事。还有，多沟通的好处是可以让领导知道你在干什么。
4、同事交往别当真，不要啥都往外说同事之间既是合作者，又是竞争者,你要适当学习他们的长处，然后完善自己，遇到矛盾也不要撕破脸皮，尊敬和友善双重对待，处得好也不要将任何事告诉对方，要保持适当距离。
5、不要在闲暇时间谈论领导的缺点出卖你的永远是你身边的人，包括你认为的朋友弟兄，职场如战场，没有亲情，只有利益，你说出去的话，有可能就是别人攻击你的把柄。
6、不论你看到什么听到什么，嘴巴要严。如果跟自己没关系的，利益不沾边的，就把嘴巴闭上，全当自己不知道，不要惹事，更不要多事。
7、事不在得多，而在于精，合规才是正道。有些事情干得越多，责任越大，所以平时一-定 要将流程走到位，按规矩办事，不要图省事，给我自己留下后遗症。
8、讲话要注重场合，不一定要讲真话。永远记住，场合决定你讲话的真假。如果这个环境讲真话有利于自己发展，那就讲真话，如果不利于自己，那就讲假话，除了两种情况，最好不讲话。
9、人数众多的大会，可以不参加。参加人数越多的会，参与度越低，重要的事情提前已经订好了，只是通知一下，而几个人参加的小会，才是真正定事情的会。
10、不做单位老好人，懂得拒绝。别人的事情一定不要瞎帮，帮忙之后有可能这个事就跟着你了，所以要学会拒绝，不做老好人，树立底线思维。
11、不要小看任何一个人。背景是职场中最神秘的事情,你以为看门房的没关系，可能他的关系比任何人都大，所以在职场一定不要小看任何人。
12、 不要拉帮结派，搞团团伙伙。圈子里的人很容易带你下水，他们的作风也可能影响你，领导也会有看法，很容易和同事形成对立面，因为你不是一个人，你们这个圈子是捆绑在一起的。
02
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千万不要挑战人性
查理芒格给年轻人的建议:如果你在很年轻的时候，娶一个比你大几岁的女人，她一生都会很感激你，很照顾你。
同样与人合作也是一样，让对方占点便宜，他也会一直很感激你。
这也是李嘉诚的经营哲学。李嘉诚曾说:跟人合作，如果我能拿7分利，8分也行。那么我就只拿6分。看似吃亏了，但是对方会更努力把事情做好。以后只要有合作的机会他都会第一个想到我。
人性都是爱占便宜的，让对方占点便宜，看似吃亏了。结果是占了更大的便宜。
如果你让对方占了大便宜。那么你其实还是挑战了人性。挑战了自己的人性。
比如潘金莲嫁了武大郎，这种亏吃一个，整天想死。要么对方死。要么鱼死网破。
很多人合伙做生意，不赚钱还好，一旦赚了钱，有些奇怪的事情出现了，有人宁可自己不赚钱，也要捣乱。也要把生意搞黄。
这就是股权分配不合理。捣乱的这个人一定是吃大亏了。
总结: 一定要让对方占小便宜。自己吃小亏就是占便宜。
一定不要让自己吃大亏，你的基因为不会放过你。
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