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什么是真正对你好的领导
1、真正对你好的领导，不是呵护你，不是出了问题替你兜底，也不是利用职权之便，给你一点小恩小惠拉拢你，让你感激涕零，让你成为他的工具人。
2、真正对你好的领导，不会给你安全感，而是用最残忍方式激发你变得强大，自强不息!因为再强大的人，在温顺的环境中都会失去狼性!
3、真正对你好的领导，能为你指点迷津，不论是工作上， 利用他的经验， 启发你，引导你，让你走出迷茫。
4、真正对你好的领导，能为你指出你存在的问题，把他的经验传授给你，让你少走弯路;真正对你好的领导，会让你承担你自己应当承担的责任。
5、真正对你好的领导，会让你经历人心险恶，经历世事，会让你独立自主，自立自强，不依附于他人。
6、真正对你好的领导，会提升你的格局，让你有追求,有目标，有上进心。帮助你提高认知，扩大眼界，丰富阅历。有自我批判精神和自我超越精神，给自己有正确的发展方向和清晰地路径。
7、多数人，包括多数领导，都是看人下菜碟的。你是什么表现，会获得他的不同对待，那么观察这个领导的习性就很重要，如果是那种可劲折腾人，是非不分的，建议早点换地方，或者你把他当题做了。
8、要了解清楚这个人的出身、人格优势和缺陷、认知能力、喜好、怕什么，说白了，你要不然能软的糊弄住他，要不然是能斗争的他害怕你，又离不开你。做题把做题思路用到领导身上，做好题，问题就解决了一大半。对了，这个做题的专业说法叫“向上管理°”。
9、不要迷信领导的能力、情商和人脉，现在的年轻人处于一个很好的态势阶段，就是过去的这些所谓的领导，很多技能点点错了，不适合目前的环境和趋势
02
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利益一致，讨厌你的人也会化敌为友
1、做大事的人，不要对人性有任何期待。
2、人性，才是人生的第一堂课。（学校没有教，父母不懂教，只有当我们撞得头破血流，遍体鳞伤之后，才似懂非懂.）
3、你的价值筹码，就是一切。当你对别人有价值时，身边都是好人。当你对别人失去价值，身边都是坏人。
4、世上只有两样东西靠谱，一是你的身体，二是你赚钱的能力。（其他都是扯淡。）
5、利益一致，讨厌你的人也会化敌为友。利益冲突，亲密的兄弟也会手足相残。
6、对人要先“坏”，后好。（每天给他一颗糖，天没给，他就恨你。每天给他一巴掌，一天不给，他就会感激你。这就是人性。）
7、落魄一次，就知人情薄凉，就懂人性真相。
8、真正的君子都是直接谈钱。
9、痛彻心扉，大彻大悟。大苦大智，小苦小智。
10、一个人的思想认知，就是囚困他的牢笼。也永远赚不到他认知以外的钱。
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