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职场必知的3个残酷真相，你一定要懂！
职场求生存，不仅需要工作能力，更需要懂得如何在职场中立足的智慧，在职场摸爬滚打这么多年，我真的深有体会，以下3 点，不管你在哪里上班，都一定要记住！点赞收藏以免想看的时候找不到！
1. 不要在工作上找公平
职场不是校园，没有绝对的公平。不要觉得自己付出得多，就应该得到相应的回报；看到别人走捷径或者得到特殊待遇，就会愤愤不平。其实，公平是一种理想状态，每个公司都有它复杂的人际关系、利益纠葛和不成文的规则。也许你为一个项目熬了几个通宵，最后功劳却被别人分走一部分；你一直遵守公司规定，却发现有人违规却没受罚，这就是职场现状
对策：与其浪费时间在抱怨公平与否上，不如把精力放在提升自己的能力上。当你的能力足够强，你就有了更多的话语权和选择权，那些不公平的因素对你的影响也会越来越小。
2. 工作不能太实在，只有学会演戏才能混的长久
这里说的 “不能太实在” 不是让大家耍小聪明或者偷懒，而是在工作中，我们要学会保护自己。有时候我们会出于热心或者责任感，把所有的工作都揽到自己身上，不懂得拒绝。结果呢，不仅自己累得半死，还可能因为任务太多而出现失误，反而吃力不讨好。而且，有些同事可能会利用你的实在，把自己的工作推给你。
对策：我们要明确自己的工作职责，在合理范围内帮忙是可以的，但不能让别人养成依赖你的习惯。同时，在和上级汇报工作或者和同事沟通工作时，也不要把自己的底牌全部亮出来。保留一定的实力和信息，这样才能在职场中更好地生存。
3. 你不主动找领导提要求，他是不可能主动帮你的
领导不会像我们想象的那样，能洞察到每个员工的需求。如果你一直默默地工作，从不向领导表达自己的想法、困难或者期望，那领导可能就会认为你对现状很满意，没有需要他帮忙的地方。
比如你在工作中遇到了瓶颈，需要参加一些培训来提升自己；或者你觉得自己的工作量和薪资不匹配，希望得到调整。这些都需要你主动找领导沟通。当然，沟通也是有技巧的。
对策：提前准备好自己的理由和方案，以一种积极向上的态度和领导交流。只有主动出击，才能让领导了解你的价值和需求，从而在适当的时候给予你支持和帮助。
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为什么永远不要考验人性
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